Здравтствуйте! Подскажите пожалуйста, какие документы должен предоставить работник работодателю при уходе в декрет и какие выплаты со стороны работодателя ему положены? Спасибо.

Добрый день! Работник подает заявление на отпуск по беременности и родам, прикладывает б/лист. После рождения ребенка подает заявление на пособие на рождение, прикладывает справку из ЗАГСА и свидетельство о рождении, заявление о предостпвлении отпуска по уходу до 1,5 лет, прикладывает справку с работы второго супруга, что он отпуск не использует, пособие не получает.

Документы и выплаты при уходе в декрет - что нужно знать работнику и работодателю

Процесс оформления гражданина Украины на работу - необходимые документы и ответственность работодателя

Какие документы должен предоставить гражданин Украины при трудоустройстве Работодателю, для оформления его на работу? Дальнейшие действия Работодателя? Должен ли Работодатель отчитываться в УФМС?

Читать ответы (1)

Выплаты в декретный период - права и обязанности работников

Работаю официально, ушла в декрет. Какие мне положены выплаты, должна ли я получить родовые помимо декретных выплат от работодателя? Интересуют все выплаты которые положены. И что делать если работодатель задерживает выплату денег?

Читать ответы (1)

Условия и выплаты при увольнении работника по инициативе работодателя

Объясните пожалуйста процедуру увольнения работника по инициативе работодателя. 13 декабря работодатель объявил о желании уволить меня. Какие положены выплаты? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оформление отпуска по уходу за ребенком после 8 месяцев - необходимые документы и возможность отказа со стороны Работодателя

У работника нашего предприятия родился ребенок 8 месяцев назад. Внезапно он решил оформить отпуск по уходу за ребенком. Какие документы он должен предоставить Работодателю и вправе ли Работодатель отказать ему?

Читать ответы (1)

Документы, которые работодатель должен предоставить в суд при незаконном увольнении и отсутствии выплат

Какие документы должен предоставить работодатель в суд, при незаконном увольнении работника, если работнику он ни каких документов не предоставил, и работник не может доказать какую з/п он получал.

Читать ответы (1)

Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?

Каким законным путем работодатель, может принудительно отправить работника в отпуск, если работник не желает идти в отпуск и не уходит в отпуск а продолжает работать? Какие при этом могут быть законные действие со стороны работодателя, что бы отправить работника в отпуск? Работодатель может уволить работника, за то, что работник не уходит в отпуск? Работодатель решает вопрос через суд? Что может сделать работодатель если работник не уходит в отпуск? Какие законные действие можно ожидать от работодателя? Я благодарю всех юристов, что отвечают, ответы все правильные, но я не получаю прямой ответ от юристов. Работодатель предоставляет работнику отпуск, а работник не уходит, какими принудительными путями в рамках закона работодатель сможет отправит работника в отпуск?

Читать ответы (3)

Как вернуть излишне выплаченную зарплату - порядок оформления и фиксирования возврата

Ситуация следующая: Работнику на карточку была перечислена зарплата больше чем положено. Работник не против вернуть излишне выплаченную зарплату. Вопрос: как правильно оформить, какие документы работодатель должен предоставить? Как будут фиксироваться возврат работником этих сумм (расписка или что-то подобное, чтобы не было дополнительных претензий со стороны работодателя)? В общем порядок если можно. (Ошибку выявили недели две назад). Спасибо за ответы!

Читать ответы (4)

Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении

В случае увольнения Работника по собственной инициативе, инициативе Работодателя, по соглашению сторон во время обучения и в течении 2 лет после завершения обучения Работник единовременно в течении 10 рабочих дней с момента увольнения возмещает Работодателю фактически понесенные Работодателем затраты на обучение Работника, пропорционально не отработанному времени. Подскажите, если срок обучения составляет 5 лет, и по окончании обучения Работник должен отработать еще 2 года. Каким образом будет рассчитана сумма выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения (т.е. еще до окончания срока обучения). При этом Работодатель оплачивает не всю сумму за обучение сразу, а за год вперед.

Читать ответы (1)

Какие выплаты положены при беременности от работодателей

Какие выплаты положены беременным от работодателя во время беременности, при выходе в декрет, при нахождении в декрете?

Читать ответы (1)

Какие выплаты и компенсации должен получить работник от работодателя при увольнении "при соглашении сторон" и в какой срок?

Скажите пожалуйста, какие выплаты и компенсации должен получить работник от работодателя при увольнении "при соглашении сторон" и в какой срок? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Документы и выплаты при уходе в декрет - что нужно знать работнику и работодателю

Смоленск - онлайн услуги юристов