Проблемы с директором школы - Неприемлемое поведение и отсутствие поддержки от местных органов управления

• г. Самара

На протяжении двух лет директор школы тиранит учителей. Вымешает на учителях свою личную обиду. Какой орган власти должен помочь в решении этого конфликта. Местные органы управления не реагируют на жалобы учителей. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ирина!

Что делать?

Вам стоит обратится с жалобой на директора школы в прокуратуру и в департамент образования..

Спросить
ИРИНА
20.11.2016, 10:57

Возрастное ограничение на подачу жалоб на учителя директору школы и действия при отказе

Со скольки лет учащийся школы может подать жалобу директору школы на учителя? Что делать если учащемуся школы отказал директор в принятии жалобы?
Читать ответы (1)
Наталья
05.11.2015, 06:07

Невежливое обращение при обращении к директору школы

При обращении к директору школы о принятии моего ребенка в школу со мной разговаривали грубо. Могу ли я по истечении 8 месяцев после этого инцидента подать жалобу на директора и секретаря школы в вышестоящие органы управления образованием и прокуратуру?
Читать ответы (1)
Виктор Васильевич
16.02.2020, 20:45

Как поступить, если жалоба на неправомерные действия органа власти была перенаправлена обратно для рассмотрения

При направлении жалобы в вышестоящий орган власти на неправомерные действия нижестоящего соответствующего органа жалоба перенаправляется обратно для рассмотрения в нижестоящий. Это нарушение ст. 8 ФЗ-59. Что делать заявителю?
Читать ответы (1)
Оля
21.06.2022, 13:04

Каков срок для обжалования решения вышестоящего органа по жалобе на действия должностных лиц налогового органа?

На действие должностных лиц налогового органа написали жалобу. Вышестоящий орган вынес решение по жалобе. С данным решением я не согласна. Какой срок для обжалования данного решения? СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Елена
17.01.2017, 23:51

Учителя страдают от дискриминации директора школы - как защитить свои права?

Сложилась в школе такая ситуация - замдиректора по УВР объявила 9 учителям о том, что 17 января объявляется неучебным днём (чтобы дети в школу не приходили), а двух учителей не предупредила об этом (специально). Утром дети и учителя двух классов пришли на занятия как обычно. Пришлось детей отпустить домой. И директор тут же на совещании обвинил этих учителей в том, что они якобы не отвечают на телефонные звонки. Обзывая их. Такое продолжается на протяжении 6 лет, на любом совещании используя личную неприязнь задевает этих учителей. Что делать? Ведь уже один учитель с этим директором судился. И учитель выиграл гражданский процесс.
Читать ответы (3)
Виктория
16.06.2003, 13:23

Буду ОЧЕНЬ ПРИЗНАТЕЛЬНА ВАМ ЗА ОПЕРАТИВНЫЙ ОТВЕТ ТАК КАК НАДО РЕАГИРОВАТЬ НА ЗАМЕЧАНИЯ РЕГИСТРИРУЮЩЕГО ОРГАНА.

Проясните один момент: может ли у некоммерческого партнерства одновременно быть и постоянно действующий коллегиальный орган управления - Президиум (возглавляемый Президентом), и постоянно действующий единоличный исполнительный орган - Исполнительный директор. Регистрирующие органы говорят, что руководитель коллегиального органа управления и есть единоличный Управляющий.. Возможно ли разграничить полномочия таким образом (например: все текущие вопросы деятельности решает Исполнительный директор, а глобальное планирование и стратегическое развитие - Президент, возглавляющий Президиум), чтобы сохранить и Президента, и Исполнительного директора. Буду ОЧЕНЬ ПРИЗНАТЕЛЬНА ВАМ ЗА ОПЕРАТИВНЫЙ ОТВЕТ ТАК КАК НАДО РЕАГИРОВАТЬ НА ЗАМЕЧАНИЯ РЕГИСТРИРУЮЩЕГО ОРГАНА. Большое спасибо и с уважением, Виктория.
Читать ответы (1)
Ольга Ивановна
05.06.2016, 12:02

Сокращение учителей в малокомплектной школе - нарушение прав или законное действие?

И, что делать нам учителям? Приказа о реорганизации или ликвидации нет, только уведомление о сокращении. Получается школа остается без учителей. А дошкольная группа остаётся в школе в которой нет учителей. Извините ещё раз обращаюсь с этим же вопросом. Оговорюсь сразу, что наше местное управление образование такой произвол и сеет, Такие директора школ и поставлены у власти, которые всё творят в угоду начальству. Добрый день! Я работаю учителем в малокомплектной начальной школе. Так получилось что с 1 марта 2016 года я являюсь единственным учителем начальных классов. Вторая учительница уехала в связи с семейными обстоятельствами, и после этого второго учителя не стали брать. Мне отдали её класс без оплаты, я работала на трёх классах получая только зарплату за свои часы. А третий класс я вела без оплаты. Теперь я получила 3 июня уведомление от директора школы в котором сказано (в связи с проведением мероприятий по сокращению штата работников занимаемая вами должность учитель начальных классов с 3 августа 2016 года будет сокращена. Трудовой договор с вами будет расторгнут 2 августа 2016 г. по п. 2 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации.) . Может ли она сократить единственного учителя начальных классов и учителя английского языка. У нас малокомплектная школа и при школе открыта дошкольная группа. Она сокращает учителей и оставляет дошкольную группу, но ведь юридическое лицо звучит так МБОУ Городищенская НШ, как могут сократить учителей, когда везде по документам идет школа, а не школа-сад. Правомерны ли её действия? И, что делать нам учителям?
Читать ответы (1)