В последний рабочий день отработки после написания заявления об увольнении работадатель грозиться провести служебное расследование и сообщить о результатах моей передачи дел организации куда я ухожу, если я качественно не передам дела. Может ли работадатель невыдать мне трудовую книжку? И чем мне будет грозить служебное расследование после моего ухода? (во время моей работы никаких взысканий я не получал и никакие претензии со стороны других лиц мне не предьявлялись) Ухожу в организацию конкурент.
Андрей, вы лицо - материально ответственное? Если нет, то я не вижу правовых оснований для предъявления к вам претензий со стороны работодателя. Вам обязаны выдать трудовую книжку в день увольнения. За задержку в выдаче трудовой книжки предусмотрена ответственность - при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя последний обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Такую же ответственность работодатель несет и за внесение в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника
В случае задержки выдачи трудовой книжки (в том числе и в связи с ее ненадлежащим оформлением) днем увольнения (прекращения трудового договора) считается день фактической выдачи работнику трудовой книжки (день направления ему соответствующего уведомления).
Спросить
