Восстановление трудового договора и возмещение задолженности - как защитить свои права и получить заслуженную оплату за работу
• г. Казань
Восстановление трудового договора и получение оплаты за выполненную работу.
Добрый день!
Работодатель не оформил трудовые отношения между работником и организацией, затем инициировал прекращение трудовых отношений предъявив необоснованные претензии не оплатив месячный оклад.
Что можно предпринять в данной ситуации, чтобы восстановить справедливость, получить подтверждение о трудовых отношениях и оплату за выполненную работу?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
24.11.2016, 11:32,
г. Белгород
Добрый день, уважаемый Дмитрий
Надо обращаться в суд устанавливать юридический факт трудовых отношений и взыскивать деньги
Удачи Вам и вашим близким.
Спросить24.11.2016, 11:52,
г. Казань
Для этого надо обратитьтся в суд с иском о признании трудовых отношений и взыскания заработной платы и морального вреда, предоставив их доказательства.
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Алиса
07.09.2010, 14:29
Или трудовые отношения относятся только к ТРУДОВОМУ договору?
Читать ответы (1)
Марина Александровна
07.07.2017, 09:18
Корректно ли использовать термин Компания вместо Работодатель в трудовых договорах?
Читать ответы (1)
Александр Николаевич
18.12.2014, 00:41
Судебные признаки правопреемства в трудовых отношениях при применении ст.75 ТК РФ при случаях дискриминации одного из работников
Читать ответы (2)
Виталий
27.11.2012, 12:01
Достаточно ли этих свидетелей о признании трудовых отношений в суде?
Читать ответы (2)
С. А.
29.08.2003, 10:50
Необходимо провести процедуру увольнения и приема работника или достаточно подписать дополнительное соглашение?
Читать ответы (1)
Виктория
24.12.2016, 12:12
Как установить факт трудовых отношений через суд, если они не были правильно оформлены?
Читать ответы (1)
Владимир
28.11.2015, 16:19
Вопрос о признании трудовых отношений и выплате зарплаты работником без оформления официального договора с работодателем
Читать ответы (2)