Несоблюдение трудовых прав и возможность восстановления работы

• г. Ульяновск

Устроился на фирму мастером по ремонту техники. Работал по заявкам от населения и организаций. Приём заявок производился приёмщицей фирмы по телефону.

Формировались наряды на выполнение работы в произвольной письменной форме от руки приёмщицей, затем выдавались мастерам. Копии нарядов имеются. Проработал без оформления 5 месяцев. 12 ноября 2010 г. был не.допущен к работе.15 ноября 2010 г. уведомлен в устной форме об несоответствии моих интересов с интересами фирмы. Причитающаяся мне заработная плата выплачена не полностью, более 10 тысяч рублей были удержаны якобы временно, до выяснения всех фарс мажорных обстоятельствах. До настоящего времени деньги не выплачивают, до работы

не допускают, на просьбу о восстановлении в должности отвечают отказом,

мотивируя тем, что место уже занято. Является

ли факт просрочки паспорта причиной в отказе от оформления трудовых отношений между фирмой и частным лицом? Какие нарушения со стороны работодателя? Есть ли возможность восстановиться на прежнем месте работы

с выплатой всех причитающихся мне денежных выплат и неустоек? Каковы мои действия в дальнейшем? С уважением Евгений.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Поскольку доброовольно решить споры с администрацией не удается, Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты.

Что касается увольнения, к сожалению, Вы не указали по какому основанию уволены и когда. По трудовому кодексу РФ Вы вправе были обжаловать увольнение в суд в течение месяца со дня выдачи приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки.

Если в периодработы приказы о Вашем приеме и увольнении не изхдавались администрацией, подайте заявление в прокуратуру по месту нахождения организации, чтобы они провели проверку.

Баранникова Татьяна Николаевна

Спросить

Ульяновск - онлайн услуги юристов