Отсутствие медработника в детском саду - законность принудительного отпуска воспитателей без содержания
У нас в детском саду нет мед работника, детей не осматривают. После того, как в группу родители водили больного ребенка, дети резко заболели. Сейчас нас - воспитателей принудительно отправляют в отпуск без содержания. Законно ли это?
принудительно отправляют в отпуск без содержания. Законно ли это?
Отпуск без сохранения заработной платы возможен только по соглашению сторон трудовых отношений. Либо в случаях, прямо предусмотренных ТК РФ (ст. 128 ТК РФ), но только по заявлению работника. Т.е. опять же, не Ваш случай. В Вашем случае работников нужно отправлять в простой по причинам, не зависящим от сторон. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ст. 157 ТК РФ). Такие дела.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Вопрос - Правомерно ли отстранение ребенка из детского сада из-за соплей, если воспитатель не является медиком?
Каким образом можно привлечь к ответственности родителей, приводящих больных детей в детский сад?
Можно ли силами закона влиять на недобросовестных родителей, которые водят больного ребенка в сад?
Ответственность воспитателей за здоровье детей - скрывают ли они болезни в группе садика для избежания карантина?
Право воспитателя на осмотр ребенка на наличие травм в присутствии законных представителей
