Водитель троллейбуса оставлен без премии за простой, но по какому основанию?

Question

Работаю водителем троллейбуса. Зарплата повремённая. Сумма за час, составляется из 30 р в час плюс 15 р премия в час. Но премию получаю только за работу на линии, за простой 15 р не платят. Соответственно и лишают её за нарушения на линии (ДТП по моей вине, нарушения ПТЭ, ПТБ, должностной инструкции), ну или прогул. Находясь в вынужденном простое в депо, случайно сломал дверь в диспетчерской. Вину признал, обязался возместить материальный ущерб. К работе это вроде не относится. На каком основании меня, помимо возмещения материального ущерба ещё и лишили премии на 100%? Могу ли я это обжаловать?

Стуков Борис Михайлович · Answer

Владимир, я не знаю условий вашего коллективного договора и ваших личных обязательств, которые вы подписали при заключении трудового соглашения, по всей вероятности, все, что вы делаете в рабочее время на территории предприятия и на вверенном вам троллейбусе, относится к работе, не знаю причины вынужденного простоя и что значит случайно сломать дверь в диспетчерской, но обжаловать вы, конечно же, можете и, по-моему, должны, подав заявление в комиссию по трудовым спорам предприятия, которое в 10-ти дневный срок должно быть рассмотрено, после этого или сразу можете обратиться в суд, кроме этого обратиться в отраслевой профсоюзный орган. Если вы действительно получаете 30 руб. за час работы на линии, то необходим досрочный пересмотр колдоговора, т.к. это значит, что вы всегда должны иметь переработку, чтобы получить приемлемую для Братска зарплату, что несомненно влияет на безопасность перевозки пассажиров.

Водитель троллейбуса оставлен без премии за простой, но по какому основанию?
₽ VIP

Братск - онлайн услуги юристов

Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?

Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?

Оклад по договору составляет 7000 руб., все остальные деньги выплачивались в виде премии.

Лишение премии на 100% из-за конфликта с директором - правомерно ли это?

Сотрудник, причинивший ущерб предприятию, будет уволен - возможно ли дополнительное удержание?

Как получить премию после увольнения по собственному желанию и чьи права нарушаются

Правомерность наказания работодателя за нарушение должностной инструкции в виде выговора и лишения премии

Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?

Правомерность действий руководства при лишении всех премий после предыдущего нарушения и возможные шаги для работников

Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Водитель троллейбуса оставлен без премии за простой, но по какому основанию? ₽ VIP

Братск - онлайн услуги юристов

Водитель троллейбуса оставлен без премии за простой, но по какому основанию?
₽ VIP