Права работника при раннем увольнении - выплаты и законодательство

Нарушение законодательства - к кому обратиться по поводу неофициально работающего кафе без соблюдения норм и правил?

Куда написать или обратиться с вопросом: у меня у родителей есть свое кафе работают уже давно все официально, соблюдают все правила нормы и т.д. Совсем не давно у нас открылось новое кафе работает не официально, помещение маленькое ни окон ни дверей... Скажите к кому обратится почему кто-то работает по закону соблюдает все правила, а кто-то просто открылся и работает и ни кто его не проверяет?

Читать ответы (1)

А если я напишу такой приказ, какие последствия для меня возможны?

Есть сотрудник, который работает по трудовому бессрочному договору (без оформления по трудовой книжки). У него приличная заработная плата. Официально он не оформлен, никаких отчислений за него не произвожу. Недавно, при оформлении кредита, у него попросили Приказ о назначении его на должность. Как я могу такое написать, если он работает не по трудовой книжке? А если я напишу такой приказ, какие последствия для меня возможны? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Проблемы с оформлением трудовых отношений - как доказать факт работы и получить нужные документы

Муж работает в ООО с 8 ноября 2015 года. Отнёс трудовую книжку. Сказали, что в скором времени оформят официально. По непонятным обстоятельствам до сих пор этого не сделали (как выяснилось позже). В конце февраля нам с мужем понадобилась справка о доходах за последние 6 месяцев на оформлении субсидии на квартиру. Т.к. муж работает в этой организации только с ноября, попросили за последние 4 месяца. Справку впринципе нам дают, но только с января 2016. Говорят, что т.к. он работает не официально, за ноябрь, декабрь нам не могут дать такой документ. Если он работает не по трудовой книжки, значит должен быть хотя бы трудовой договор. Нам сказано, что законы поменялись, никакой трудовой договор нам не положен. Тогда на каком основании он вообще там числится? Как нам теперь доказать, что он работает с ноября месяца? Положен ли нам трудовой договор? Куда можно обратиться с жалобой по нашему вопросу?

Читать ответы (1)

Возможно ли отказаться от работы без доработки дополнительного месяца при неофициальном трудоустройстве

У меня такой вопрос, я работаю не официально, имею ли я право отказать от работы без дорабатывания еще одного месяца, при условии того, что в договоре прописано, что я должна работать после увольнения еще месяц, хотя это не официальное трудоустройство.

Читать ответы (1)

Какие выплаты положены женщине, работавшей всего 2 месяца в этом году и 2 месяца в 2014 году

Вот такой вопрос, помогите разобраться. Работаю официально всего 2 месяца этого года (май, июнь). До этой работы официально работала только в 2014 году (всего 2 месяца). С 2014 до 2017 года не работала. Сейчас начнётся 5 месяц беременности. Какие выплаты мне положены? Спасибо.

Читать ответы (2)

При увольнении по собственному желанию на какие выплаты и компенсации я могу расчитывать?

Я работал контролером КПП в организации 2,5 месяца. При увольнении по собственному желанию на какие выплаты и компенсации я могу расчитывать? Трудовой договор не составлялся, однако оформление было официальное.

Читать ответы (1)

Официальное трудоустройство без трудового договора

Я устроился официально на работу 21 января 2014 года. З/п белая, официальное трудоустройство. Испытательный срок 3 месяца, но трудовой договор на руки я не получил, поскольку головной офис находиться в Москве. 26 февраля 2014 года пришлось пойти на больничный в связи с травмой коленного сустава. Работодатель заставляет написать заявление на увольнение по собственному с 4 марта 2014, т.к. им нужен человек, которого они смогут оформить только после моего увольнения. Обещают, что выплата будет до конца больничного. Они действительно обязаны будут выплатить всю сумму за 1,5 месяца, даже если я сейчас уволюсь по собственному? Какие у меня будут гарантии?

Читать ответы (1)

Как оформиться официально без трудовой книжки и какие последствия могут быть?

День добрый! У меня такой вопрос. Месяц назад сменила работу-при собеседовании трудовую книжку приносила показывала (для проверки) прошел сип. срок-нужно оформяться официально (испытательный срок был по договору-который почему то не засчитывают в трудовой стаж) так вот для официально оформления-не могу предоставить турдовую (видимо потеряла) как быть в моем случае?-могу ли я предоставить новую? И какие последстия для меня могут быть? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как защитить себя от увольнения по соглашению сторон в ситуации экономического кризиса?

В организации, где я работаю, в связи с тяжелой экономической ситуацией в стране начали массово увольнять сотрудников. Причем увольняют не по сокращению, а по соглашению сторон (в этом случае в качестве компенсации им выплачивают заработанную ими премию). Тех, кто не соглашается подписывать договор об увольнении по соглашению сторон, грозят уволить по плохой статье, приносят им стопку непонятных документов, в которых зафиксированы опоздания, ошибки в работе и т.п. В итоге людям уже приходится увольняться по собственному желанию (в этом случае никаких заработанных ими денег, конечно, не заплатят). У меня нет дисциплинарных взысканий, я не нарушаю трудовой распорядок, у меня практически нет ошибок в работе. Какие должны быть мои действия, если мне предложат уволиться по соглашению сторон?

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию при закрытии офиса и неподходящих вакансиях?

Закрывают один из офисов, нам предложили вакансии, которые нам не подходят и просят написать по собственному заявление на увольнение. Это норма? Или должны быть какие-то выплаты?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника при раннем увольнении - выплаты и законодательство

Евпатория - онлайн услуги юристов