Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Его обязанности вменили мне, без приказа, без дополнительной оплаты.

15.12.2010, 10:59
• г. Рязань

Сократили сотрудника. Его обязанности вменили мне, без приказа, без дополнительной оплаты. Придя на работу должностную инструкцию я не подписывала, соответственно ее нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Елена!

Нет, конечно.

В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ выполнение в течение установленной продолжительности рабочего времени наряду со своей работой, дополнительной работы производится по письменному согласию работника и за дополнительную плату.

Трудовые обязанности, при отсутствии должностной инструкции, могут быть определены в трудовом договоре - если и там нет - то определяются по аналогии с должностными обязанностями лиц, занимающих такие же должности.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
01.11.2010, 08:02

Можно ли обжаловать увеличение объема работы без изменения заработной платы?

Я работаю электриком на предприятии связи. У нас сократили еденицу плотника и теперь его обязанности вменили мне в должностную инструкцию. При этом заработная плата осталась без изменений. Могу ли я обжаловать эту ситуацию? Увеличили объем работы а зарплата осталась прежней.
Читать ответы (1)
Денис
03.04.2017, 14:49

«Работодатель предлагает бесплатные монтажные работы без согласия инженера электронщика - правовая сторона и последствия»

Работаю инженером электронщиком с четко прописанными обязанностями в должностной инструкции. На данный момент из за политики экономии денег компанией, мне было предложено делать бесплатно монтажные работы, без дополнительной оплаты труда. Я отказался. Руководитель начал процесс внесения изменения в данную должностную инструкцию, прописывает в ней обязанность монтажных работ. У меня на иждевении находятся трое детей (двое совместных и один жены от первого брака, у которого второй родитель лишен родительских прав и не платит алиментов уже много лет) так же супруга в декрете. Может ли работодатель вменить мне дополнительные обязанности, без доп. оплаты внесением изменений в должностную инструкцию? Должны ли получить мое согласие? И что будет если данную должностную инструкцию не подписывать? Могут ли из за этого уволить?
Читать ответы (3)
Дмитрий
26.08.2010, 15:37

Как поступить, если вас просят изменить должностную инструкцию без предупреждения и согласия?

Я работаю в администрации города. При трудоустройстве со мной был заключён трудовой договор и я подписал должностую инструкцию. В трудовом договоре и в должностной инструкции оговорены мои обязанности специалиста 2 категории. Замечаний по работе не имею. В обязанности входят в основном земельные вопросы. Имею диплом строительного института. Однако глава администрации решил изменить мою должностныю инструкцию вменив мне в обязанности гражданскую оборону и пожарную безопасность забрав эти обязанности у одного специалиста и передав ему мои. В чём я совершенно не разбираюсь. Письменного уведомления за два месяца мне не вручали, соответственно я его не подписывал. Но распоряжение и новая должностная инструкция готовы. Подписывать я их отказался, теперьу меня проблемы, требуют чтобы я подписал новую должностную инструкцию. Что делать?
Читать ответы (6)
Наталья
07.11.2017, 13:21

Включение в должностную инструкцию обязанности работника исполнять обязанности другого временно отсутствующего

Будет ли являться нарушением Трудового кодекса РФ включение в должностную инструкцию пункта, предусматривающего обязанность работника исполнять обязанности другого временно отсутствующего работника без установления дополнительной оплаты? Какие меры ответственности могут быть применены к работодателю за включение подобного пункта в должностную инструкцию? Ответ прошу направить на элек. Адрес: natysiknk@mail.ru
Читать ответы (4)
Ильгиз
17.04.2018, 08:15

Добавление дополнительных обязанностей в должностную инструкцию без изменения условий оплаты - нарушение прав или законно?

Ситуация такая: работаю ведущим инженером-энегетиком по трудовому договору, где определены мои должностные обязанности. В течении последних 4 лет, несколько раз добавляют дополнительные обязанности в должностную инструкцию, не меняя условия оплаты. Наконец, вменили в обязанность выполнение работ по техническому обслуживанию и текущему ремонту электрооборудования, обязав сдать на 5 группу административно-технического персонала с правами оперативного персонала, т.е. работу электромонтера. Прав ли работодатель, не учемляются мои права? Оплата труда не изменилась. Трудовой договор остался прежним, изменилась должностная инструкция. Медкомиссию ежегодно проходим как ведущий инженер - энергетик.
Читать ответы (2)
Наталья Евгеньевна
26.04.2021, 19:47

Без подписанной должностной инструкции - могут ли быть последствия для сотрудника?

При устройстве на работу я подписала трудовой договор, но должностную инструкцию не подписывала, хотя обязанности выполняла и должностную инструкцию подписала лишь недавно. Теперь в моем отношении проводится служебная проверка по нарушениям, которые были до подписания мной должностной инструкции. Могут ли меня привлечь к ответственности по этим нарушениям? (Мне говорят, что ты должна была знать что делаешь по должности, поэтому я несу ответственность даже если не подписывала должностную инструкцию)
Читать ответы (8)
Александр
14.03.2016, 14:14

Нарушение законодательства в отношении должности сторожа-вахтера и гардеробщика - как защитить свои права

Я работаю в детской художественной школе сторожем-вахтером. Раньше была еще дополнительно оговоренная в отдельной должностной инструкции должность гардеробщика. Эти обязанности выполняли также сторожа-вахтеры. Года 3-4 проимерно назад должность гардеробщика упразднили и, соответственно, перестали за нее доплачивать. Упразднили и соответствующую должностную инструкцию. Но сейчас вдруг внекси изменения в ДИ вахтера-сторожа, внеся туда обязанности гардеробщика. Без какой-либо дополнительной оплаты. Законно ли это? И что предпринять, если это противоречит закону? С уважением, Александр.
Читать ответы (1)
Владимир
16.12.2015, 10:13

Вопрос о включении обязанностей специалиста по охране труда в должностную инструкцию без изменения условий труда и оплаты

Штат предприятия 48 человек, службы охраны труда нет, директор хочет возложить на меня обязанности специалиста по охране труда, добавить мне этот пункт в должностную инструкцию, соответственно без дополнительной оплаты - является ли это существенным изменением условий труда если по контракту это не входит в мои трудовые обязанности?
Читать ответы (1)
Анна
21.10.2017, 11:22

Нарушение трудовых прав - незаконные дополнительные обязанности и отсутствие оплаты

На работе заставляют исполнять обязанности не предусмотренные должностными инструкциями. Обязанности по моей профессии (трудовой функции) но увеличивают объём работ, без дополнительной оплаты. На возражение о том что этих обязанностей нет в должностной инструкции ответ прост - впишем. Имеет ли работодатель в одностороннем порядке изменить должностные инструкции? Имеет ли он право давать дополнительный объём работы без доплаты?
Читать ответы (4)