Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Разница между увольнением по собственному желанию и увольнением по соглашению сторон

24.11.2016, 21:13
• г. Донецк

Вопрос такой какая разница при увольнении с работы между статьёй: уволен по собственному желанию и статьёй уволен по соглашению сторон.

Читать ответы (1)
Увольнение с работы
Ответы на вопрос (1):

Разница в том, что при увольнении по соглашению как правило работнику выплачивается какая-нибудь компенсация. Обычно это основание применяется, если работодатель не хочет увольнять по сокращению и предлагает работнику уволиться раньше за определенную сумму компенсации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Игорь
24.11.2016, 21:00

Разница между увольнением по собственному желанию и по согласованию сторон - опыт работы в ГорГазе

Вопрос такой, какая разница при увольнении с работы между статьёй: уволен по собственному желанию и уволен по согласованию сторон. Работал в горгазе. Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
08.06.2015, 13:19

Разница между увольнением по собственному желанию и по соглашению сторон

Поскажите в чем разница между увольнением по собственному желанию и по соглашению сторон. И еще вопрос. Какие выплаты полагаются при увольнении при ликвидации предприятия.
Читать ответы (1)
Анатолий Ценида
08.03.2015, 14:50

Почему руководители предпочитают, чтобы сотрудники писали заявление на увольнение по собственной инициативе

Почему многие руководители при увольнении сотрудника просят его написать заявление на увольнение по собственному желанию? Какая разница между по собственному или фирма увольняет?
Читать ответы (2)
Валентина
08.05.2014, 13:02

Влияние записи в трудовой книжкеуволена по обоюдному согласию сторон и различия с записью по собственному желанию.

Скажите, пожалуйста, на что повлияет запись в трудовой книжкеуволена по обоюдному согласию сторон? И какая разница между такой записью и записью по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Ольга
21.06.2014, 13:57

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон. Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет. Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении. Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения. Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула? (рассматривается иск в суде)
Читать ответы (1)
Светлана
21.09.2016, 13:50

Разница между увольнением по собственному желанию и по соглашению сторон при постановке на учет в центр занятости населения

Помогите пожайлуста. Вопрос: Если разница при увольнении по собственному желанию и по соглашению сторон при постановке на учет в центр занятости населения?
Читать ответы (4)