Мы являемся работниками здравоохранения и отпуска у нас по 42 календарных дня. При составлении графика отпусков на следующий год работодатель сократил отпуска в летний период до 21 дня, а оставшиеся предлагает догуливать в зимнее время. На сколько это правомерно?

Разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работодателем и работником (ст. 125 ТК РФ). В одностороннем порядке работодатель не вправе принимать такое решение. А свои права Вы можете защитить, обратившись в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Работодатель сократил отпуска в летний период, предлагая компенсацию в зимнее время

Начальник не дает отпуск в летнее время, только зимой, прав ли он и как быть?

Читать ответы (6)

Самостоятельное составление графика отпусков - права и обязанности работника и работодателя

Обрый день! Подскажите может ли работодатель сам составить график отпусков. Затем уведомить работника о его предстоящем отпуске. И в праве ли человек отказаться от отпуска? Или работник должен взять отпуск или компенсацию за него? Может ли работник не подписывать график отпусков (работников беременных и еждевенцами нет)

Читать ответы (4)

Спор о продолжительности отпуска - 14 или 21 день?

Я отработала почти год на предприятии. Сейчас написала заявление на отпуск на 21 день. Работодатель отказался давать три недели, сказав, что по ТК я могу взять ТОЛЬКО 14 дней сейчас и 14 дней потом. В ТК РФ написано, что одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней, но ведь я хочу взять 21 день, а это совершенно не противоречит ст. 125 ТК РФ. Прав ли мой работодатель, говоря, что отпуск я не могу разбить на 21 к/д и 7 к/д и могу взять только 14?

Читать ответы (6)

Как решить проблему с невозможностью взять отпуск из-за несогласия начальника на даты

Ежегодный отпуск. При составлении графика отпусков, мой начальник, не отпускает меня в отпуск в те даты которые я написала. Предложила 3 варианта дат. Не один вариант его не устроил. Как быть и решить данную проблему. Вышестоящее руководство, никак не реагирует на происходящее. Еще и пригрозили службой безопасности и проверками службы безопасности предприятия.

Читать ответы (13)

Как решить проблему с несовпадением отпусков и льготного отпуска в графике - мой муж не может перенести отпуск

Меня не устраивает время отпуска в графике отпусков что делать. Отпуск льготный. Хочется, чтобы совпал с отпуском мужа - у него тоже льготный. Муж перенести отпуск не может - график утвержден. А меня не пускают, т.к. начальник и его зам. хотят себе отпуск именно в это время. Планировала на конец июня-июль, заставляют перенести на конец августа-сентябрь...

Читать ответы (1)

Уменьшили дополнительный отпуск в госучреждении - что говорит закон и сколько полагается отпуска при вредных условиях труда?

Работаю в государственном бюджетном учреждении психоневрологический интернат, специалистом по социальной работе, с отпуском 42 дня. 28 дополнительных и 14 календарных. В этом году директор убавил дополнительный отпуск до 5 дней, ссылаясь на то что министерство социальной политики уменьшило отпуск самому директору. Меня интересует вопрос, сколько положен дополнительный отпуск с вредными условиями труда и является ли правомерным убавление моего дополнительного отпуска с 14 до 5 дней?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель сокращать количество дней отпуска, основываясь на несоответствующих фактах?

Работодатель сокращает количество дней основного отпуска в следующем календарном году, ссылаясь на то, что в 2011 году я отгулялала больше дней. Я проверила, это неверно, я недогуляла. Но вопрос в том, может ли работодатель проводит подобное сокращение отпуска? Зарплата разная в 2011 и 2017 гг. Спасибо.

Читать ответы (3)

Ограничения на отпуск в Крайнем Севере - Что говорит Трудовой кодекс и какие права у работников?

Я живу и работаю в районе Крайнего Севера. Начальник запрещает брать отпуск в летнее время более 21 дня и запрещает летом брать 6 дней к отпуску для проезда к месту отдыха и обратно. Законно ли это? Регулирует ли ТК порядок составления графика очередных отпусков? Какие работники имеют приорететное право на отпуск летом?

Читать ответы (8)

Работодатель сократил отпуска в летний период, предлагая компенсацию в зимнее время - насколько это законно?

Самара - онлайн услуги юристов