Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

МРОТ в нашем городе составляет 5683р., районный коэффицент — 60%, северная надбавка — 50%.

15.12.2010, 13:42
• г. Усть-Илимск

Считаю, что мой работодатель нарушает Трудовой Кодекс, выплачивая своим работникам заниженную зарплату.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Верховный суд РФ не так давно высказался по этому поводу, указав, что МРОТ не может включать в себя какие либо доплаты и надбавки. Все доплаты - сверх МРОТ!

Обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Удачи.

Спросить

В нашей области в т.ч. и в Усть-Илимске имеется богатая судебная практика по данному вопросу, в соответствии с законом заработная плата должна быть не менее 4330 рублей, поскольку вы работаете в северных районах, то заработная плата должна быть не менее 4330 рублей+северный и районный коэффициент, лучше всего оспаривать размер заработной платы в суде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Усть-Илимск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
19.12.2010, 11:34

Сторож школы обратился с жалобой о нарушении Трудового Кодекса со стороны работодателя

Работаю сторожем в школе. Считаю, что мой работодатель нарушает Трудовой Кодекс, выплачивая заниженную зарплату. Ставка за положенные 166 часов 2220. Ночные, праздничные, переработка, районный коэффициент-15% все включают и получаю я МРОТ. Но дело в том что у меня каждый месяц выходит по 186-190 часов. Переработка налицо. А я получаю независимо от часов 4330. Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Сергей
13.03.2013, 10:32

Нарушение Трудового Кодекса - мой отец получает заниженную зарплату и не имеет трудового договора

Мой отец, пенсионного возраста работает сторожем в школе. Считаю, что его работодатель нарушает Трудовой Кодекс, выплачивая заниженную зарплату Ставка за положенные 166 часов 2220. Ночные, праздничные, переработка, районный коэффициент-15% все включают и получает он МРОТ. Но дело в том что у него каждый месяц выходит по 186-190 часов, постоянный ночной режим работы с 19.00 до 7.00, работа в выходные и праздничные дни. Самое интересное я узнал сегодня, что в силу его доверчивости или наивности он уже год работает не получив от руководства трудового договора. Переработка налицо, а получает он независимо от часов 5250. Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Наталья
05.11.2013, 16:25

Как защитить свои интересы и урегулировать спор с работодателем, не оформившим трудовой договор и не выплатившим зарплату?

Если работодатель не оформил официальный трудовой договор с работником и выплачивал зарплату в конверте, а за последний месяц и вовсе не выплатил зарплату, Как можно юридически воздействовать на нечестного работодателя и защитить мои интересы?
Читать ответы (3)
Сергей
24.11.2020, 17:30

Куда обратиться, если работодатель нарушает трудовой кодекс и заставляет работника делать то

Скажите пожалуйста если работодатель нарушает трудовой кодекс и заставляет работника делать то что не в его компетенции угрожая увольнением и еще заставляет нарушать технику безопасности куда обращаться?
Читать ответы (2)
Александр
07.10.2016, 08:05

Нарушение прав работника - работодатель отказывается полностью оплатить замену продавцом в выходные

Я работаю продавцом официально, по трудовой книжке, вся зарплата "белая".В свои выходные заменяла продавца в другом магазине этой же организации, торговой марки, сети, с согласия работодателя. Теперь работодатель утверждает что это считается "подработкой"и он оплатит только 50%.Нарушает ли работодатель мои права, если нарушает то какие и как? Куда можно пожаловаться и как?
Читать ответы (1)
ЛЮДМИЛА ГРЕГОРЕВНА
08.05.2017, 14:00

Нарушает ли мой работодатель трудовой кодекс если работаю по 12 часов вдень 6 дней в неделю кудо можно обратится.

Нарушает ли мой работадатель трудовой кодекс если работаю по 12 часов вдень 6 дней в неделю кудоможно боратитса.
Читать ответы (1)
Ольга Валерьевна
29.04.2014, 21:34

Мой работодатель заставляет выходить на смену 2 мая, хотя дни с 1 по 4 считаются выходными? Он нарушает трудовой кодекс?

Мой работодатель заставляет выходить на смену 2 мая, хотя дни с 1 по 4 считаются выходными? Он нарушает трудовой кодекс?
Читать ответы (2)
Елена
02.09.2021, 14:09

Как заставить работодателя выплатить задержанные зарплаты минимального размера?

Работодатель каждый месяц выплачивал зарплату с задержкой до нескольких месяцев. Последний рабочий месяц зарплату не выплатил. По бухгалтерии проведена документация правильно, но в документах указана минимальная зарплата. Можно ли как то заставить выплатить долги по зарплате работодателя.
Читать ответы (2)