Влияет ли постоянная регистрация в другом городе на возможность увольнения сотрудника из-за перемены места жительства?

Перевод сотрудника органов внутренних дел в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.*

Ищите место, пишите рапорт о переводе, руководитель подписывает его и с рапортом к своему начальнику. Однако как вопрос решится, никто не скажет.

Здравствуйте Татьяна Вам неправомерно отказывают кадры, вам следует приехать на новое место службы и там с кадрами решать данный вопрос, а также еще писать и жалобу на имя Министра МВД, можете это сделать в электронном виде на сайте МВД РФ.

Нет, не могут

Здравствуйте! Работник вправе уволиться в любое время предупредив об этом работодателя за две недели. Служебное расследование не является основанием для принуждения работника к труду

Уважаемый Паша!

Инспектор ДПС ГИБДД при составлении протокола может изъять водительское удостоверение и выдать временное разрешение в случае совершения водителем нарушения, за которое предусмотрена ответственность в виде лишения права управления. Изъятие удостоверения еще не влечет лишения права управления, это лишь обеспечительная мера.

Это производится при следующих нарушениях:

- управление в состоянии опьянения и передача управления лицу, находящемуся в состоянии опьянения;

- превышение скорости более чем на 60 км/ч;

- выезд на ж/д переезд при запрещающем сигнале светофора или дежурного, закрытом шлагбауме, а также остановка илм стоянка на ж/д переезде; пересечение ж/д путей вне переезда;

- непредоставление преимущества транспорту со специальной окраской при включенных специальных световых и звуковых сигналах;

- нарушение правил перевозки опасных, крупногабаритных и тяжеловесных грузов;

- нарушения ПДД, повлекшие причинение легкого вреда здоровью;

- отказ от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения.

Ответственность в виде лишения права управления может применить только суд. Дело об административном правонарушении рассматривается по месту совершения, по ходатайству нарушителя - по месту его жительства. Кроме того, Кодекс об административных правонарушениях допускает рассмотрение дел по интересующим Вас нарушениям по месту регистрации транспортного средства. Если при составлении протокола в ином городе Вы укажете, что просите рассмотреть дело по месту жительства, то все материалы дела, включая изъятое водительское удостоверение, будут пересланы в ГИБДД Вашего города.

Дальнейшие действия ГИБДД зависят от того, какое именно нарушение совершено. Если предусматривается ответственность только в виде лишения права, то материалы направляются в суд. Если санкция предусматривает применение штрафа или лишение права, то ГИБДД по своему усмотрению может рассмотреть дело в пределах своей компетенции (т.е. применить штраф), либо направить дело в суд.

Законно. Местом жительства всегда подразумевается населенный пункт, где гражданин зарегистрирован. Поэтому в законодательстве определения "место жительство" и "место регистрации" тождественны.

Да конечно.

Если причиной прекращения трудовых отношений служит именно переезд работника, то это относится к увольнению по его собственной инициативе. В ст. 80 ТК РФ сказано, что увольнение по такому основанию подразумевает под собой обязательную 2-недельную отработку (уведомление)

Пишите заявление и увольняйтесь на здоровье.

Все верно. Должен быть сейф для хранения оружия. И сотрудник прав в отношении регистрации. Будут проверять как Вы храните оружие - в сейфе ли именно по месту регистрации (месту жительства) .

Поэтому при получении лицензии данные вопросы вполне закономерны.

Федеральный закон от 13.12.1996 N 150-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об оружии" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)

КонсультантПлюс: примечание.

По вопросу, касающемуся лицензирования разработки, производства, испытания, установки, монтажа, технического обслуживания, ремонта, утилизации и реализации вооружения и военной техники, см. Постановление Правительства РФ от 13.06.2012 N 581.

Статья 9.1. Лицензирование разработки, производства, испытания, хранения, ремонта и утилизации гражданского и служебного оружия и основных частей огнестрельного оружия, торговли гражданским и служебным оружием и основными частями огнестрельного оружия, а также разработки, производства, испытания, хранения, реализации и утилизации патронов к гражданскому и служебному оружию и составных частей патронов к гражданскому и служебному оружию

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 227-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Разработка, производство, испытание, хранение, ремонт и утилизация гражданского и служебного оружия и основных частей огнестрельного оружия, торговля гражданским и служебным оружием и основными частями огнестрельного оружия, а также разработка, производство, испытание, хранение, реализация и утилизация патронов к гражданскому и служебному оружию и составных частей патронов к гражданскому и служебному оружию подлежат лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности.

---Здравствуйте Станислав, к сожалению сотрудник полиции совершенно прав и полиции проверяет именно по регистрации и само оружие и сейф для его хранения.

Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О полиции"

Статья 12. Обязанности полиции

1. На полицию возлагаются следующие обязанности:

22) осуществлять в установленном порядке прием, хранение и уничтожение изъятого, добровольно сданного и найденного огнестрельного, газового, холодного и иного оружия, боеприпасов, патронов к оружию, взрывных устройств, взрывчатых веществ, а также прием, хранение и уничтожение изъятых, добровольно сданных и найденных наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров;

КонсультантПлюс: примечание.

С 1 января 2018 года Федеральным законом от 05.12.2017 N 391-ФЗ пункт 23 части 1 статьи 12 признается утратившим силу. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день. В данном случае вам нужно ориентироваться на положение ст. 162 Инструкции по организации работы органов внутренних дел по контролю за оборотом гражданского и служебного оружия и патронов к нему на территории Российской Федерации, утв. приказом МВД России от 12.04.1999 N 288, согласно которой Граждане Российской Федерации должны хранить принадлежащее им оружие и патроны по месту жительства в запираемых на замок сейфах или металлических шкафах, ящиках из высокопрочных материалов либо в деревянных ящиках, обитых железом с соблюдением условий, обеспечивающих сохранность оружия и патронов, безопасность их хранения и исключающих доступ к ним посторонних лиц.

При этом граждане Российской Федерации, имеющие на законных основаниях оружие и патроны, могут их хранить в местах временного пребывания с соблюдением условий, обеспечивающих их сохранность.

Здравствуйте. Полагаю, что он не прав. Возможно у них есть какие то внутренние инструкции которых нет в свободном доступе, но они никак не могут идти в разрез с федеральными законами. Может также сослать на Приказ МВД России от 12.04.1999 N 288 (ред. от 30.12.2014) "О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 21 июля 1998 г. N 814" (вместе с "Инструкцией по организации работы органов внутренних дел по контролю за оборотом гражданского и служебного оружия и патронов к нему на территории Российской Федерации") (Зарегистрировано в Минюсте России 24.06.1999 N 1814)

162. Граждане Российской Федерации должны хранить принадлежащее им оружие и патроны по месту жительства в запираемых на замок сейфах или металлических шкафах, ящиках из высокопрочных материалов либо в деревянных ящиках, обитых железом с соблюдением условий, обеспечивающих сохранность оружия и патронов, безопасность их хранения и исключающих доступ к ним посторонних лиц.

Граждане Российской Федерации, имеющие на законных основаниях оружие и патроны, могут их хранить в местах временного пребывания с соблюдением условий, обеспечивающих их сохранность.

Наталья,добрый день! Регистрация граждан РФ по месту жительства и месту пребывания осуществляется в соответствии со следующими основными нормативными документами: Законом Российской Федерации от 25 июня 1993 года № 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 июля 1995 года № 713, утвердившим Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации; Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2004 года № 825, внесшим изменения в Правила регистрации и снятия граждан Российской Федерации, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 июля 1995 года № 713. Административный регламент предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по регистрационному учету граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской ФедерацииВ этих документах,действительно не требуется согласия одного из родителей на регистрацию...

Однако в соответствии со статьёй 65 Семейного Кодекса РФ место жительства детей при раздельном проживании родителей устанавливается соглашением родителей, поэтому ребенок может быть зарегистрирован по месту жительства как отца, так и матери, при этом по действующему законодательству для регистрации несовершеннолетних по месту жительства родителей согласия иных лиц, проживающих в жилом помещении, не требуется.

Согласно ст.679 Гражданского кодекса РФ с согласия наймодателя, нанимателя и граждан, постоянно с ним проживающих, в жилое помещение могут быть вселены другие граждане в качестве постоянно проживающих с нанимателем. При вселении несовершеннолетних детей такого согласия не требуется.

Таким образом, действия сотрудника миграционной службы неправомерны, поскольку в соответствии с действующим законодательством РФ, для регистрации ребенка по месту жительства отца (записанного в свидетельстве о рождении ребенка) или матери (если родители зарегистрированы по разным адресам, не требуется обязательного представления письменного согласия от второго родителя, что он не возражает против регистрации ребенка, не требуется обязательного присутствия второго родителя при подаче документов на регистрацию ребенка по месту жительства или пребывания), не требуется согласия третьих лиц и достаточно представить в паспортную службу свидетельство о рождении ребенка и паспорт одного из родителей.

С уважением

Нет. так сделать нельзя потому что работодатели разные. В силу ст. 167 ТК РФ они каждый исполняют обязанности. Эти обязанности переданы не могут быть.

Нет никаких проблем.

По совместительству работа не учитывается при основной работе.

Главное - выписать командировочное удостоверение для последующей оплаты.

Поскольку ст. 166 ТК РФ не содержит запретов.

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Здравствуйте!

Думаю, что возможно (СТ 287 ТК РФ)

Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

ЗДравствуйте.

Нет, такое сделать невозможно, командировка должна быть по одному месту работу.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

ТК РФ, Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 167 ТК РФ

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Так сделать нельзя. Разные работодатели, каждый исполняет свои обязанности, командировка и возврат должны быть с одного места работы. Ст.167,325 ТК РФ.

Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")

Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними.

Возможно, по соглашению как указано.

Всего хорошего.

Можете произвести оплату, потому что трудовое законодательство содержит обязанность работодателя оплачивать расходы на командировку своих работников, а как работники будут туда добираться, это значения не имеет - работодатель оплачивает командировку исходя из установленных законом и коллективным договором правил. Как правило оплата производится по кратчайшему маршруту по аналогии с оплатой проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Трудовой кодекс РФ

Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Безусловного запрета в трудовом законодательстве на проведение такой оплаты не существует

По смыслу нижеуказанного Постановления Правительства, если работник предоставит проездные документы доказывающие стоимость в город командировки по основной работе, то оплата проезда возможна

Чтобы не было ни каких проблем с оплатой советую в приказе о командировке указать: разрешить такому то работнику переезд из места командировки по совместительству в место командировки по основному месту работы

В плане финансовых затрат, думаю меньше денег уйдет на оплату командировки при таком варианте, чем при возврате работника на основное место работы и затем его командировкой

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 октября 2008 г. N 749

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ

В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ

Список изменяющих документов

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 25.03.2013 N 257,

от 14.05.2013 N 411, от 16.10.2014 N 1060,

от 29.12.2014 N 1595, от 29.07.2015 N 771)

В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об особенностях направления работников в служебные командировки.

2. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по вопросам, связанным с применением Положения, утвержденного настоящим Постановлением.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 25.03.2013 N 257)

Утверждено

Постановлением Правительства

Российской Федерации

от 13 октября 2008 г. N 749

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ

В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ

2. В командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем.

В случае проезда работника на основании письменного решения работодателя к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности работника или в собственности третьих лиц (по доверенности), фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из командировки работодателю с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта).

Если это две разные организации, то конечно же не может. Напомню, что согласно ст. 50 ГК РФ юрлицо может быть коммерческой или некоммерческой организаций. Поэтому ваши организации могут быть вообще не связаны друг с другом. На вашу работу также два соглашения должно быть. Поэтому обмен командировками недопустим по-любому.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

Статья 168 Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Дату командировки работодатель может перенести;

Работодатель, работнику можно предоставить оплаченный отгул;