Должна ли я получить оплату за выходные после смерти свекрови? Вопрос родства и компенсации.
У меня умерла свекровь, на работе дали 2 дня выходных, потом я взяла ещё 2 дня без содержания. Выяснилось что я должна отдать деньги человеку который за меня работал 2 дня. я работаю воспитателем в доу. имею ли я по случаю потери близкого родственника на выходные с содержанием зарплаты. Или свекровь не родственник близкий?
Здравствуйте!
В случае смерти близких родственников на основании письменного заявления работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней (ст. 128 ТК РФ).Спросить
Добрый день, Ирина! В соответствии с трудовым законодательством РФ Вам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в связи с указанными событиями.
СпроситьРаботодатель обязан был предоставить Вам отпуск до 5 суток. Требовать от Вас денег он не должен. Пожалуйтесь в прокуратуру.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.