Как разрешить спор о графике отпусков в соответствии с ТК РФ?

25.11.2016, 15:56

• г. Иркутск

На работе сложилась неприятная ситуация. Отдел кадров требует график отпусков на следующий год. В нашем коллективе отпуска распределяются по принципу когда кому хочется отдохнуть. В этот раз управляющая осталась недовольна и сказала что никто кроме неё не имеет право составлять график и что она сама составит график отпусков на своё усмотрение. Не хочется негатива на работе, лишних разговоров, мы такие же работники как и она и хочется уважения и нормального отношения. Пожалуйста, подскажите как нам разрешить возникший вопрос по ТК РФ. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

График отпусков
Отпуск на следующий год
График отпусков на год

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

25.11.2016, 16:54,

г. Белорецк

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России