Учитель гимназии лишился зарплаты за работу руководителя РМО

• г. Пугачев

Я работаю в гимназии учителем. В сентябре этого года была назначена на должность руководителя районного методического объединения. К заработной плате за эту должность положена надбавка. В ноябрьской зарплате с меня вычли все деньги, заплаченные мне за 3 месяца работы в должности руководителя РМО. На мой вопрос Почему? Ответили, что деньги на зарплату руководителям РМО по ошибке начисляли не из того фонда и что с 1 января 2011 года посчитают из того фонда, что надо. Но за сентябрь-декабрь нам за эту работу деньги не вернут.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Наталия!

Обратитесь с письменным заявлением в адрес Вашей бухгалтерии и потребуйте выдать Вам письменный и обоснованный ответ. С данным ответом Вы сможете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Спросить
Сайгид
30.10.2013, 09:45

Влияет ли введение должности главного инженера на зарплату Зам. директора по технической части?

Я работаю на должности Зам. директора по технической части. Теперь руководство решила сократить эту должность и вводить должность главного инженера. У меня такой вопрос, не зависит ли зарплата главного инженера от зарплаты руководителя? Снизится ли моя зарплата в этой должности?
Читать ответы (1)
Елена Витальевна
23.12.2014, 22:07

Изменения в системе оплаты труда привели к снижению моего оклада в детском саду

С января 2014 г мой оклад по должности заместителя заведующего детским садом составлял 11 430 рублей плюс стимулирующие надбавки. В связи с тем, что с 1 сентября в нашем районе введена новая система оплаты труда, в июле меня уведомили, что с сентября произойдут изменения в оплате труда, конкретно суммы не называли. А 25 сентября 2014 года мне вручили допсоглашение, где указали, что теперь мой оклад 10 032 рубля. Мне пояснили, что по новому положению моя зарплата (оклад) теперь устанавливается из расчета 10-30 % ниже от оклада руководителя. А оклад руководителя в свою очередь рассчитывается исходя от среднемесячной зарплаты всех сотрудников нашего учреждения за предыдущий год. очень странная моя сумма, т.к. в прошлом году у всех категорий работников зарплата росла неоднократно. Однако как рассчитывался мой оклад мне не объяснили, мало того, просто сказали, что на меня не хватает денег (фонда). Могу ли я потребовать посмотреть расчеты, должны ли мне в уведомлении об изменениях в заработной плате указать точный размер оклада в конкретной сумме? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ира
20.12.2015, 15:35

Пропущенный перевод - возможно ли издать приказ о повышении бухгалтера 2 категории до бухгалтера 1 категории с забытым сроком?

У нас работает бухгалтер 2 категории с сентября 2012 года, в сентябре 2015 года стаж работы 3 года по данной должности. Предполагается, что имея стаж 3 года, работы в должности бухгалтера 2 категории его должны перевести на должность бухгалтера 1 категории, но об этом забыли, возможно ли издать приказ от декабря 2015 года о переводе с сентября 2015 года?
Читать ответы (1)
Ирина Эсеналиева
08.10.2021, 21:48

Должен ли учителю быть руководителем методического объединения, если его коллеги являются завучами?

Я работаю учителем истории в школе, являюсь руководителем школьного методического объединения историков, нас в объединении 3 учителя, которые занимают должность завучей правомерно ли мне быть их руководителем, если их должность ниже моей? Хочу отказаться, как правильно оформить заявление.
Читать ответы (3)
Нелля
30.09.2018, 14:44

Подделанный трудовой договор - работник обращается в инспекцию по труду, требуя выплат за должность июля-августа 2018 года

Работник, подделал трудовой договор все страницы и даже подпись руководителя. Сделав его беспорочным. Хотя трудовой договор прекращен с 15 декабря 2017 года Теперь ходит с жалобами в инспекцию по труду о за должности по зарплате с мая по август 2018 года. Начисляла себе зарплату и выплачивала. Так как руководитель находился удаленно и не помнил факта прекращения трудовых отношений. Как нам быть подскажите. Выплатила себе зарплату с января по май 2018 года.
Читать ответы (2)
Наталья
17.04.2014, 03:15

Снижение заработной платы без объяснений причин в бюджетном учреждении

Работаем в бюджетном учреждении. С сентября 2013 г. начисление заработной платы осуществляется по новому положению об оплате труда. На протяжении последних полгода моя зарплата была 30 тыс. рублей (зарплата состоит из оклада-8000,00, часть-стимулирующие выплаты), с февраля 2014 г. руководитель снижает мне зарплату без объяснений причин до 20 тыс. рублей. Правомерны ли действия руководителя и что делать? Спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
23.01.2014, 06:12

Пропущен перерасчет заработной платы - могу ли я добиться компенсации за период работы в детском саду?

Я работала в детском саду воспитателем и в июне 2013 года перешла на другую должность. С января 2012 года воспитателям была надбавка к заработной плате, но мы получали зарплату по старому. В декабре 2013 года был сделан перерасчет зар. платы за весь период воспитателям, но меня почему-то это не коснулось. Бухгалтер никак это не объясняет! Имею ли я право получить перерасчет зар платы с января 2012 г. по июнь 2013 г?
Читать ответы (1)
Ольга
09.11.2021, 14:30

Определение условий работы музыкального руководителя и требования к ставке.

На какой закон можно опереться читая эту информацию, чтобы не требовали полную ставку? "должность музыкального руководителя была в Списках 1959 года — установлена тождественность должности «музыкальный руководитель» и «воспитатель». Соответственно, к периодам работы с 1959 по 1993 не применяется правило о полной ставке. Впоследствии должности музыкального руководителя — не было в Списках, оно вновь появилось только в 1999 году, а требование о полной ставке — с 1 января 2000 года. Поэтому работа в должности музыкального руководителя с 1 ноября 1999 г. года по 01 января 2000 года также не требует полной ставки.
Читать ответы (1)
Наталия
16.12.2018, 17:44

Учитель из села Верховонданка обратился с вопросом - законно ли уменьшение надбавки за работу в сельской местности?

Я работаю в селе Верховонданка в школе учителем, имею 30-летний стаж работы. До 1 сентября 2018 года я получала надбавку к зарплате за работу в сельской местности 25%, с 1 сентября эту надбавку уменьшили до 5%. Законно ли это? И куда надо жаловаться?
Читать ответы (1)