Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Господа как высчитывается размер заработной платы у сотрудников:

21.10.2003, 17:03
• г. Мытищи

Господа как высчитывается размер заработной платы у сотрудников:

у нас на предприятии приняты две девушки одна кадровичка, другая юристка, обе с опытом работы около двух лет. У нас торговое предприятие штат около 150 человек. Юрист на предприятии один, кадровик тоже, но в обязанности кадровика входит еще и делопроизводство.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Как возможно дать Вам ответ на такой объемный вопрос в рамках интернет-консультации??!! Наймите еще одного юриста, если один с этим не справляется либо некомпетентен. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мытищи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
22.10.2003, 17:45

У кого из этих сотрудников должна быть выше зарплата?

У нас на предприятии приняты две девушки одна кадровичка, другая юристка, обе с опытом работы около двух лет. У нас торговое предприятие штат около 150 человек. Юрист на предприятии один (решает практически все вопросы и очень значительные для предприятия), кадровик тоже, но в обязанности кадровика входит еще и делопроизводство. У кого из этих сотрудников должна быть выше зарплата?
Читать ответы (1)
Марина
08.10.2018, 03:09

Обязаны ли мне оплатить работу по замещаемым должностям в педагогическом колледже?

Обязаны ли мне оплатить работу. Ситуация такая: работаю в педагогическом колледже. 3 сентября уволилась секретарь/кадровик (две должности выполнял один человек). Я работаю диспетчером. Руководство сказало мне принять трудовые (был акт передачи), но без приказа... и посадили меня временно выполнять обязанности секретаря и кадровика. Я их выполняю в полном объеме... Директор сказала, сделает приказ "Временно возложить обязанности...", но приказа так и нет. По должности диспетчера работу никакую сейчас не выполняла, но по секретарю/кадровику вела всё. Недавно на должность секретаря взяли человека, а кадровика опять веду я и жду обещанного приказа... Написала заявление с просьбой оплатить мне работу секретаря и кадровика за те дни, что заменяла по двум должностям одновременно (по основной своей должности работу не выполняла - не нагружали), но оплаты не было. Могу ли я как-то добиться оплаты? Вечный вопрос: Что делать? Надеюсь ситуацию изложила понятно... Спасибо за то, что "выслушали"
Читать ответы (4)
Анна
25.09.2012, 20:29

Сокращение численности штата организации включает должность менеджера по кадрам, недавно введенную в штатное расписание

В феврале 2012 г. я устроилась в организацию на должность менеджера по кадрам, в сентябре руководством организации было принято решение о сокращении численности штата, в том числе и должности кадровика. В нашем отделе 2 кадровика и старший менеджер, уведомление о сокращении получила я, т.к. второй кадровик принят на время отсутствия декретчицы (основного работника). До моего устройства на работу должности кадровика не было, т.е. мою ставку ввели незадолго до моего прихода в организацию. Правильно ли это, что должность которую недавно вводили в штатном расписании, т.к. нагрузка очень большая и требовался еще кадровик, теперь сокращают.
Читать ответы (1)
Анна
12.06.2009, 20:23

В настоящее время нахожусь в разводе с мужем и воспитываю ребенка (11 лет).

Я работаю на предприятии в отделе кадров 15 лет. Предприятие периодически переименовывалось, а в данный момент на базе этого предприятия создается предприятие ООО, в которое практически все сотрудники переходят в полном составе. В настоящее время в отделе кадров 1,5 ставки. Я работаю на полную ставку, а сотрудница на пол ставки. В настоящее время нахожусь в разводе с мужем и воспитываю ребенка (11 лет). В новом созданном предприятии есть полная ставка кадровика, но правомерно ли действие работодателя, который берет на эту ставку второго кадровика, которая отработала на предприятии в этой должности 10 месяцев?
Читать ответы (1)
Ирина
07.12.2017, 09:47

Кто отвечает за заполнение личных карточек Т 2 и что должно быть указано в них?

Добрый день! Кадровик заставляет сотрудников заполнять личные карточки Т 2,это работа сотрудника или кадровика? И второй вопрос, что из обязательного должно быть заполнено?
Читать ответы (6)
Мария
29.07.2011, 14:30

Как правильно оформить запись в трудовой книжке, если сотрудник выполняет обязанности секретаря и кадровика

Скажите, если человек в организации выполняет обязанности секретаря и кадровика. Как правильно сделать ему запись в трудовой книжке? Принят секретарем с функциями кадровика?
Читать ответы (1)
Татьяна
01.11.2008, 08:29

А кадровик настаивает на том, чтобы мы пригласили ГИТ, для проверки его работы.

У меня такой вопрос. Приняли на работу кадровика с испыт. Сроком. Нас не удовлетворяет его работа. Хотим выписать ему уведомление, где укажем причины. А кадровик настаивает на том, чтобы мы пригласили ГИТ, для проверки его работы. Но ведь ведение кадрового делопроизводства это далеко не все его обязанности. Имеем ли мы право расторгнуть трудовой договор и без ГИТ?
Читать ответы (1)
Асемгуль
22.12.2020, 06:04

Как я потеряла свое заявление на увольнение - кадровик без вести исчез

Я написала заявление на увольнение 7 декабря. Руководитель сказал что у меня месяц отработка. Так как нужно найти специалиста вместо меня. Руководитель в резолюции отписал заявление кадровику. После этого дня я видела на столе у кадровика мое заявление. 21 декабря я узнаю что кадровик потерял мое заявление.
Читать ответы (1)
Антонина
05.12.2013, 12:49

Самовольное признание несовершеннолетнего сына на работу - какое наказание грозит кадровику?

Кадровик самовольно признала на работупо документам своего родного брата собственного несовершеннолетнего сына. Т.е. Трудоустроен брат, а работает несовершеннолетний сын кадровика. Какое наказание за такое деяние может понести кадровик?
Читать ответы (1)