Вопросы оплаты налогов для председателя ТСЖ без трудового договора
Согласно Устава ТСЖ председатель получает вознаграждение. Трудового договора нет. Платит НДФЛ 13%. Нужно ли платить другие налоги (пенсионный, соцстрах) ? Если нет, то на основании чего? Бухгалтерия их начисляет и платит.
Нужно платить только налог 13%, удерживая его из вознаграждения. Отчисления в фонды работодатель делает сейчас счёт собственных средств. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Поскольку председатель ТСЖ сотсотоит в трудовых отношениях, то кроме обязательных отчислений, с ним должен быть заключен трудовой договор.
Спросить
Председатель правления ТСЖ согласно ЖК является членом правления. Заключать трудовой договор с членами правления нельзя, поэтому по решению общего собрания и Уставу председателю выплачивается вознаграждение. НДФЛ выплачивается из суммы вознаграждения. Можно ли не платить пенсионный и соцстрах? Ведь трудовых отношений вроде как нет. если можно не платить, то на основании каких документов.
Если с председателем ТСЖ не заключается трудовой договор, получает он не з\п, а вознаграждение, на основании чего ему должен предоставляться отпуск? А если он работает не за вознаграждения, а просто от нечего делать? Если а Уставе прописано, что председателю назначается вознаграждение руб. и ни слова про отпуск. ? Тогда: как за него платить налог (или не платить), и имеет ли он право на отпуск? Разве председатель ТСЖ это работник? На основании какого документа он становится работником? Трудового договора нет!
Если с председателем ТСЖ не заключается трудовой договор, получает он не з\п, а вознаграждение, на основании чего ему должен предоставляться отпуск? А если он работает не за вознаграждения, а просто от нечего делать? Если а Уставе прописано, что председателю назначается вознаграждение руб. и ни слова про отпуск. ? Тогда: как за него платить налог (или не платить), и имеет ли он право на отпуск? Разве председатель ТСЖ это работник? На основании какого документа он становится работником? Трудового договора нет! Уставом предусмотрено ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ НЕ МОЖЕТ ПОЛУЧАТЬ ЗП такой ед. нет в штатном расписании. Размер вознаграждения оговаривется на общем собрании (типа сегодня есть а на завтра еще не заслужил) (трудовой договор заключается с управляющим. Это-работник)
Председатель тсж получает вознаграждение по решению собрания. Положено платить страховые взносы за председателя если нет трудового договора и в тсж работает управляющий?
Прошел срок полномочий Правления и Председатетеля (два года по Уставу). Кворума не было. Имеет ли право Председатель отказаться от выполнения своих обязанностей. Записанных в Уставе? Платиться ли налоги с вознаграждения Председателя? Имеет ли право бухгалтер ТСЖ без решения ОСС начислять Председателю вознагрождение, основание для этого?
П.3.1. ст.147 ЖК РФ Можно ли платить зарплату председателю ТСЖ, если не зарплату, а вознаграждение, то какие страховые взносы следует платить ТСЖ? Какие санкции и от кого могут быть для ТСЖ, если продолжать платить председателю зарплату на основании штатного расписания без оформления ни трудового ни гражданско-правового договора, исходя из того, что председатель действует на основании устава?
Если с председателем ТСЖ не заключается трудовой договор, получает он не з\п, а вознаграждение, на основании чего ему должен предоставляться отпуск? А если он работает не за вознаграждения, а просто от нечего делать? Если а Уставе прописано, что председателю назначается вознаграждение руб. и ни слова про отпуск.? Тогда: как за него платить налог (или не платить), и имеет ли он право на отпуск?
П.3.1. ст.147 ЖК РФ Можно ли платить зарплату председателю ТСЖ, если не зарплату, а вознаграждение, то какие страховые взносы следует Вопрос: если председателя нет в штатном рассписание, но есть вознаграждение утвержденное ОСЧ ТСЖ, то можно уплачивать только НДФЛ с вознаграждения председателя ТСЖ. Это будет правильно?
Председатель ТСЖ получает вознаграждение. 1.Нужно ли с ним заключать трудовой договор и делать запись в трудовую?
2. Начисляют ли отпускные с вознаграждения?
