Возможно ли удержание за неправильное использование пластиката при исправлении кабеля на кабельном заводе?
Работаю опрессовщиком на кабельном заводе из-за некачественного пластиката изготовил некачественный кабель затем хорошим пластикатом исправил кабель могут ли сменя вычесть деньги за пластикат так как получилось что я использовал его больше нормы.
Здравствуйте!
А У Вас нет инструкций на этот счет? Что, например, должны были предупредить мастера о некачественном пластике и следовать его дальнейшим инструкциям. Расследование уже проводится? Объяснительные с Вас затребовали. То есть если работодатель докажет, что вашими действиями был причинен материальный ущерб, то в принципе взыскать можно.
СпроситьНапишите заявление (объяснение) на имя руководителя предприятия, в котором приведите Ваши доводы. Использовать другой материал при изготовлении кабеля Вам было необходимо по согласованию с работодателем. При необоснованном привлечении Вас к материальной ответственности, обращайтесь с жалобой в комиссию по трудовым спорам на предприятия, выборный профсоюзный орган (при наличии), трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.
СпроситьСтатья 163 ТК РФ обязывает Работодателя
...обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:Таким образом, если бы Вы, обнаружив ненадлежащее качество пластиката, прекратили выпуск продукции, сообщив об этом сменному мастеру, это было бы наиболее правильным поведением....
надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;
...
Ст. 156 ТК РФ гласит, что
Брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиямино в данной ситуации вопрос Вашей вины не столь прост. Возможно, Ваша должностная инструкция предполагает в том числе умение отличать качественное сырье от некачественного.
В любом случае в данной ситуации Вы можете нести ответственность за причиненный ущерб только в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ) и кроме этого
...до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения(ст. 247 ТК РФ) Полагаю, что во время проведения этой проверки у Вас будет возможность привести свои аргументы и обосновать правильность своего решения применительно к данной конкретной ситуации. Спросить