С 01.03.1996 г. и по настоящее время работаю в подразделении ОАО «Самаранефтегеофизика» в должности метролога I категории. Работа связана с ремонтом, настройкой и поверкой имеющейся аппаратуры, а также испытанием и доведением до рабочего цикла вновь поступающей аппаратуры радиоактивного каротажа. При этом используются закрытые источники ИИИ:
1. Pu+Be активностью 6400 миллиКюри;
2. Cs-137 активностью 286 миллиКюри;
3. Ra-226 активностью до 0.1 миллиКюри;
4. Ta-204 активностью 1.58*10 А\кГ;
5. Генераторы нейтронов с выходом до 1*108 н/С.
По характеру работ отношусь к персоналу категории «А» (по НРБ-99 и ОСПОРБ-99), пользуюсь льготами – дополнительный отпуск.
В 2010 году по достижении 55 лет, имея производственный стаж более 31 года, обратился в местное отделение Пенсионного фонда России для начисления льготной пенсии за период работы с 01.03.1996 г. по 2010 г. в связи с вредными условиями труда (работа с ИИИ).
В справке, выданной отделом кадров предприятия, уточняющей характер работ, сказано, что
« с 01.03.1996 г. и по настоящее время работал в профессии (должности) метролог I категории, относился к персоналу категории «А» и был постоянно занят на работах с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте не менее 0.1 миллиКюри Ra-226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ и на ремонте технологического оборудования в этих условиях. Все указанные периоды работы дают право на досрочную пенсию по старости в особых условиях, предусмотренных Списком 2 раздела XXXII « Работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений и бериллием», позиция 2330200 – 17541, Утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР №10 от 26.01.1991 г. в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 Статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях РФ».
Дополнительно были предоставлены:
1. Инвентарный список основных средств (оборудования).
2. Инвентарный список ИИИ.
3. Должностные инструкции.
4. Карты индивидуальных доз контроля.
5. Технические инструкции по производству работ.
Из Пенсионного фонда пришел АКТ документальной проверки факта работы и достоверности, обоснованности представленных индивидуальных сведений застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования:
« В результате проверки выявлено следующее: Для исследования нефтяных и газовых скважин ОАО «Самаранефтегеофизика» используется скважинная аппаратура, укомплектованная закрытыми источниками ионизирующего излучения. Работники, занятые поверкой приборов и другими работами с аппаратурой и установками, укомплектованными закрытыми радионуклидными источниками, правом на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с позицией 23302000-17541 списка №2 не пользуются.
В связи с вышеуказанным Администрации ОАО «Самаранефтегеофизика» рекомендовано:
Индивидуальные сведения представлены верно и признаны достоверными.
Справку, уточняющую льготный характер работы, отозвать как необоснованно выданную.». В связи с этим вопросы:
Насколько обоснована позиция Пенсионного фонда в своем заключении на отсутствие оснований в связи с тем, что источники закрытого типа. Ссылка на какой документ?
Как специалист в этой области, проходящий периодическую переподготовку в подразделениях Атомнадзора и имеющий все документы, могу утверждать, что в данном случае имеет значение не вид ИИИ (закрытый\открытый), а его активность на рабочем месте. Работа с открытыми источниками ИИИ на заре геофизических исследований, сейчас практически не применяется из-за высокой вероятности загрязнения окружающей среды.
Как Вы можете прокомментировать данный ответ пенсионного фонда и мои дальнейшие действия?
Обоснований в акте документальной проверки нет никаких.
Охарактеризовать условия труда может только аттестация рабочего места.
С 1 сентября 2008 г. введен в действие Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569. Согласно нему, на исследовательском этапе аттестации как раз и проводятся инструментальные измерения параметров опасных и вредных производственных факторов, определение параметров тяжести и напряженности трудового процесса. Оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте вредные и (или) опасные производственные факторы. При проведении измерений физических, химических, биологических факторов, тяжести и напряженности трудового процесса необходимо использовать средства измерений, прошедшие государственную проверку в установленные сроки. Оценка факторов производственной среды и трудового процесса основана на гигиенической классификации условий труда. Проведение измерений и оценка факторов производственной среды и трудового процесса оформляются протоколами, затем определяется класс опасности рабочего места.
Поэтому Вам нужно получить данные проведенных аттестаций Вашего рабочего места (такие аттестации обязательны для прохождения на всех предприятиях) и обжаловать Акт либо - в вышестоящий орган Пенсионного фонда РФ или сразу в суд.
Сергей, главное, чтобы ваше предприятие регулярно направляло в Пенсионный фонд по месту вашей работы сведения о льготном характере вашей работы..иначе указанные вами документы не будут иметь никакого значения для назначения льготной пенсии ...
Аттестация рабочего места была проведена, и я настоял, чтобы прошла она не формально, были учтены все вредные производственные факторы.
Таким образом, согласно проведенной аттестации: Строка 040 (Гарантии и компенсации работникам), № п/п 6 (Досрочное назначение трудовой пенсии по старости) в разделе необходимость и размер компенсации указано: «Список №2, 23302000-17541, Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10 (XXXII. Работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений и бериллием).»
Применим ли данный документ для установления признания через суд периодов работы до даты проведенной аттестации льготными, если характер и технология работ не менялись, что подтверждается соответствующими документами ( Справка, уточняющая характер работ, должностные инструкции, список основных средств, инвентарные списки применяемых ИИИ и др.).
После неоднократных запросов, получил сведения о работе за 1998-1999 гг из «0» пачек персонифицированного учета. В сведениях указано только зарплата за этот период и название организации. Мне нужны сведения об особых и территориальных условиях работы за этот период в этой организации. Работодатель был зарегистрирован как ООО в 1996 г. и сдавал отчетность в это отделение ПФР до 2013 г. В 2013 году переехал в другой регион и ликвидировался в 2018 году. Мои обращения за уточняющей характер работы справкой каждый раз переадресовывают в последнее место работы работодателя. Но работодатель документы в архив не сдавал.
Мои вопросы:
1. Указывалось ли в сведениях в ПФР за 1998-1999 гг особые и территориальные условия труда работников, название профессии, должности?;
2. Должно ли в ПФР где зарегистрировано ООО храниться наблюдательное дело предприятия после его переезда в другой регион?;
3. Является ли информация из наблюдательного дела предприятия, выданная отделением ПФР, что работа моей профессии на предприятии относится к льготной, достаточной для уточнения характера работы при выходе на пенсию?
Спасибо.
3 о лет я работаю в промысловой геофизике и всё время с радиоактивными веществами (pu+be нейтронного излучения активностю 6ku,cs 137 гамма излучения активностью в 280-300 mku.ra 226 и Tl 204). c1980 г. по 1988 г.-в радиокаратажной партии, с 1988 г. по 1993 год в метрологии, где занимался эталонировкой аппаратуры рдиоактивного каратажа и использовал для этой цели выше перечисленные источники ионизирующего излучения. (количество приборов до 30 штук). с 1995 по 2005 год работал метрологом и по совместительству инженером хранилища радиоактивных веществ (за что получал доплату). при работе в этот период я занимался получением источников от поставщиков, заряжаним их в зонды, выдавал и принималих от рабочих партий, подготавливал и отправлял к местам захоронения, проверял источники на герметичноть, проводил дозиметрический контроль спецавтотранспорта с загруженными в него источниками, вёл дозиметрический контроль, а также продолжал заниматься эталонировкой геофизической аппаратуры, потому что основная специальность метролог. А 2005 года по сегоднейший день работаю начальником участка и продолжаю по совместительству работать инженером хранилища радиоактивных веществ. При подаче документов в пенсионный фонд, мне засчитали вредный стаж только при работе в радиокаратажной партии а о стальное не защитали, сказали у вас не выработано время в хранилище потому что по совместительству, а работу в метрологии вообще не засчитали, хотя я всё время отношусь к персоналу ААА, прхоожу медсмотр связанный с вредностью. Метрология и работа в хранилище это самая вредная работа, а её не за щитали, как это так получаеется, об]ясните мне, в должностных инструкциях отмечена что работа связана с источниками, работа в хранилище аттестованна, что вредный фактор быстрые нейтроны, а про гамма излучение совсем ни слова ни замолвили. Я считаю это полнейшим безобразием, да они даже забыли про рабочий день 6 часов. Вобщем за работу с источниками я получил, как правило, заболевание щитовидной желеы (гипотерриоз) а не льготную пенсию. Я вас прошу дать мне ответ убедительный, если я прав то ваш ответ должен подействовать как то на них и в суде. С уважением вячеслав михайлов. Очень жду вашего ответа.
Моя профессия геофизик, и я работаю в ТНГ-Групп. Моя работа связана с вредными условиями, такими как, работа в ночные часы, ненормированный рабочий день (про него после отдельно), и работа с радиоактивными источника. Но нам никаких доплат за это работу с радиоактивными источниками не производят, говорят что по аттестации рабочих мест, она в допустимой норме. Правы ли они?
Работникам инфекционного отделения стационара ежегодно администрацией навязывается работа по внутреннему совместительству на аналогичной должности. Совместительство оформляется на основании заявлений, которые раздаются работникам в январе каждого года. Работники подписывают заявление, в график дежурств и табель их вносят двумя отдельными строками: по основному месту работы - в пределах нормальной продолжительности рабочего времени за период (месяц), и отдельной строкой как совместителей за время, превышающее нормальную продолжительность. В результате вместо оплаты сверхурочных в двойном размере получают оплату за совместительство в одинарном размере пропорционально отработанному времени. Однако в соответствии со ст.282 ТК не допускается работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. Работа медицинского персонала инфекционных отделений относится к работе с вредными и опасными условиями труда (установлена сокращенная продолжительнсоть рабочей недели, дополнительный отпуск, доплата за вредность). Можно ли каким-то образоми на этом основании потребовать признания такого совместительства незаконным и взыскать оплату за время, отработанное по такому совместительству как за сверхурочную работу.
До 1996 года работал в Казахстане авиатехником работа связана с воздействием СВЧ стаж работы по профессии 13 лет имею ли я право на льготную пенсию в России? Год рождения 1963!
Я с 8 октября 1991 года работала в школе старшей пионервожатой, с 15 июля 1992 года по 31 августа 1994 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. С 1 сентября 1994 г. и по настоящее время работаю учителем математики. В этой же школе. Пенсионный фонд дал мне отказ в назначении досрочной пенсии, исключив из льготного стажа периоды работы в должности пионервожатой и период нахождения в декретном отпуске, мотивируя тем, что работа в должности пионервожатой не подлежит включению в льготный стаж, а декретному отпуску предшествовала работа в должности, работа в которой не включается в специальный стаж. Правомерен ли их отказ?
Не могли бы подсказать мне, я на настоящем месте работаю пол года, мне уходить в декрет, какие года для начисления декрета я могу взять если:2016 полгода в по уходу с прошлой работы, вторая половина 2016 новая работа, 2015 по уходу весь год, 2014 с января по октябрь работа на прошлой работе, с ноября в декрете, 2013 весь год прошлая работа, 2012 весь год прошлая работа.
Работаю в ЖЭКе электрогазосварщиком 17 лет. Обратился в пенсионный фонд для оформления льготной пенсии в связи с возрастом 55 лет. Мне было отказано, по причине отметки в трудовой книге о работе в ЖЭКе. Было сказано, что если бы было в трудовой написано Райкомхоз, то тогда работа сварщика зачитывается в льготный стаж! Правомерен ли отказ Пенсионного фонда в выходе на пенсию по горячему стажу?
Где можно взять письмо пенсионного фонда РФ от 19.03.2004 года № 06/12600, что период работы до 01.01.1992 года, засчитывается в стаж для льготной пенсии без дополнительной проверки, так как до этого времени работа предприятий до указанной даты носила стабильный характер.
Я-военный пенсионер, но продолжаю работать. По закону я имею право на вторую пенсию по достижению 60 лет. Но я имею стаж на открытых горных работах 9 лет, а работа на горном производстве относится к работе с вредными условиями труда.
ВОПРОС: Какие дополнительные льготы я имею; имею ли я право на оформление второй пенсии, до достижения 60 лет.
