Во-первых, от главного бухгалтера необходимо получить письмепнное объяснение о причинах подписи бухгалтерских документов, которые она обзана подписывать по ФЗ "О бухгалтерском учете в РФ" , потому что ставя свою подпись главный бухгалтер, тем счамым подтверждает правильность составления документа и несет ответственность за правильность указанных в нем сведений.
Такие же обязанности, если не прописаны в ее трудовом контракте, должны быть прописаны в ее должностной инструкции, с которой ее джолжны были ознакомить под расписку при приеме на работу или при заключении трудового договора.
Причем здесь сокращение штата? Она не выполняет свлои прямые служебные обязанности, Вы ей платите зарплату и еще хотите выплатить 5 окладов в качестве коменсации. У Вас что благотворительное общество?
Если причины, по которым она отказывается подписывать и контролировать правильность составления бь\ухгалтерских документов, неуважительные, привлеките ее к дисциплинарной ответственности за разные нарушения 3 раза и увольняйте по статье, либо Вы вправе расторгнуть договор с ней, с ее согласия, по соглашению сторон. Для этого не надо даже отрабатывать 2 недели.
Баранникова Татьяна Николаевнав
Спросить
