Нарушение выплаты стимулирующих надбавок при срочном договоре - законность действий руководства автономного бюджетного учреждения
Мою дочь взяли на работу в автономное бюджетное учереждение педагогом. Оформили срочный договор на год, в котором написано на время не трудоспособности другого педагога, со ставкой 3460 р.+Р.К+стимулирующие надбавки. Первый месяц оплатили стимулирующие надбавки оплатили, а второй месяц нет. Хотя по часам отработала столько же и нарушений небыло. Насколько законно поступило руководство учереждения?
Здравствуйте! Выплата стимулирующих регламентируется локальными нормативными актами (положение о премировании, об оплате и др.). Не согласны с работодателем, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением,
Сырова А.М.
СпроситьЗдравствуйте, нужно смотреть положение об оплате труда вашего работодателя, ваш трудовой договор. В любом случае, Вы имеете право обратиться в инспекцию по труду и в суд.
СпроситьОплата вашего труда должна производиться на условиях, указанных с трудовом договоре. При приёме на работу До подписания трудового договора работодатель обязан был ознакомить вас мои всеми локальными нормативными актами, регулирующими оплату труда, правила внутреннего трудового распорядка и др. Если условия договора нарушены имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Пусть проведут проверку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 432 Поиск Регистрация