Не учли стаж по совместительству - можно ли требовать выплату за непрерывный стаж и на основании какого закона?

28.11.2016, 00:33

• г. Оренбург

Некоторое время работал по совместительству в одной из больниц.

В тот момент официальное место работы была лаборантская ставка и в трудовой запись только лишь с основного места работы. С места совместительсва лишь справка, вложенная в конце трудовой книжки. С марта этого года должна была появиться надбавка за непрерывный стаж, однако, ее не было. При выяснении обстоятельств в отделе кадров не учли стаж по совместительству. Подскажите, могу ли я теперь требовать выплату с марта по октябрь за непрерывный стаж, если да, то на какую часть закона опираться?

Читать ответы (1)

По совместительству
Непрерывный стаж
Работа по совместительству в больнице

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Евтушенко Л. И. 4.6

28.11.2016, 01:05,

г. Челябинск

Опираться следует на локальный акт Вашей организации ("Положение об оплате труда..."), которым установлены соответствующие регулярные стимулирующие выплаты за непрерывность стажа в % отношении к окладу и на ст. 287 Трудового кодекса, в соответствии с которой компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Работа по совместительству не может умалять прав работника в сфере оплаты труда и по основному месту работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не учли стаж по совместительству - можно ли требовать выплату за непрерывный стаж и на основании какого закона?

Оренбург - онлайн услуги юристов