Сергей
12.08.2014, 17:38
Может ли работодатель отменить сокращение в последний день и как это повлияет на сотрудника?
Читать ответы (8)
Проконсультируйте пожалуйста по вопросу сокращения: На предприятии издан приказ о сокращении от 04.10.2016 года, том, что должности сокращаются с 04.12.2016 г., работника ознакомили с приказом и выдали уведомление 05.10.2016 г. Подскажите, пожалуйста какого числа будет последний рабочий день?
Данный приказ незаконен, поскольку работника надо уведомлять не позднее, чем за 2 мес. (ст. 180 ТК РФ). Соответственно, увольнять работника ранее 05.12 работодатель не вправе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
