Попала под сокращение и хочу изменить свое решение - возможность расторжения соглашения о сокращении трудового договора
Попала под сокращение. Решила увольняться по сокращению, выдали уведомление. Обратилась в бух и кадрам за справкой о среднем заработке. Но эта служба находится в другом городе. Менеджер компании сказал мне, что из среднего заработка мне выбросят больничные и отпуска. А я перед этим болела 3 месяца, после ДТП, сказали, что мне выгоднее по соглашению сторон, я согласилась. Но когда обратилась за консультацией на биржу труда, мне сказали, что я бы все равно получила свой оклад, т.к. расчет идет на число отработанных дней. Могу ли я изменить свое рашение и расторгнуть соглашение?
Здравствуйте, Людмила!
Если соглашение уже подписано, а Вас уволили именно по этому основанию, то Вы уже ничего не измените!
Зря Вы увольнялись по соглашению сторон. Этим Вы лишили себя гарантий, которые предусмотрены трудовым законодательством при сокращении.
СпроситьДобрый день! Если соглашение подписано, внесена запись в трудовую книжку, то вернуть все обратно только по решению работодателя, если он не согласится, то увы все усилия будут тщетны.
СпроситьИваново - онлайн услуги юристов
Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Как выбрать между сокращением и увольнением по соглашению с выплатой 3-х окладов?
Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон
Право на бирже труда предлагать работу ниже среднего заработка при сокращении по ст. 81 ч. 2 п. 1
