Вопросы о получении заработной платы при неофициальном трудоустройстве и отсутствии выхода на работу по семейным обстоятельствам

Подавайте иск в суд, взыскивайте не выплаченную зарплату.

УДАЧИ ВАМ

Егор, а Вы на любую работу можете не приходить по семейным обстоятельствам по 2 недели?. Если между Вами и ИП нет трудового договора и Вы не оформлены по трудовой книжке. то не выплатит и ничего не докажете. Если так будете относиться к работе. всю жизнь будете работать бесплатно.

Добрый вечер Ксения!!! Плохо что неофициально, но в соответствии со ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Чтобы побыстрее выплатили, то только путем переговоров решается будет вопрос, то есть если с отработкой в две недели то в день увольнения вы получите расчет, если одним днем вас увольняют то в течении трех рабочих дней.

С Ув.Анна Дмитриевна!

Добрый вечер, Татьяна Сергеевна! Уточните, пожалуйста, в чем выражается препятствие со стороны администрации?

Так Вас должны уволить по статье, прогул, Вы самолично покинули место работы и не выходили, Вас должны именно уволить уже.

Обратиться в прокуратуру, Ирина

А если попытаться решить мирным путем,на что я могу ссылаться?

Нет не можете, Вас могут привлечь к ответственности за хищение денежных средств. 2 недели необходимо отрабатывать в соответствии с Трудовым кодексом.

Добрый день! В данном случае не рекомендую этого делать, отрабатываться 2 недели не нужно, раз не заключен трудовой договор, если Вас откажутся рассчитать, то можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, поскольку работодатель не выполнил обязанности по заключению трудового договора с Вами.

Здравствуйте, Елизавета!

Тем самым Вы совершите кражу (ст. 158 УК РФ).

Вы можете уйти, впоследствии подать в суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании не полученной заработной платы.

Здравствуйте, самовольно взять деньги из кассы Вы не можете, т.к. работодатель может обратиться в полицию и Вам это обернется не с лучшей стороны, а вот обратиться в суд Вы можете с иском о признании трудовых отношений и о выплате невыплаченной заработной платы, а так же компенсации за неиспользованный отпуск... Только обязательно перед уходом напишите заявление и подпишите работодателем. Если имеется ребенок до 14-ти лет то можно в заявлении указать что Вы увольняетесь по уходу за ребенком до 14-ти лет и работодатель не в праве оставлять Вас на отработку. Удачи Вам!

Я утсроина на работе (магазин) не официально, хочу уйти с этой работы, а работодатель заставляет отрабатывать 2 недели, могу ли я самовольно забрать деньги из кассы магазина (мою заработную плату) и уйти?

Если работаете неофициально, то отрабатывать 2 недели не нужно. Если заберете деньги, то Ваши действия будут квалифицироваться как кража.

если работали не официально, конечно может.На практике так и поступают.

если не оплатит - обращайтесь в суд (если есть свидетели) и устанавливайте факт трудовых отношений с работодателем, а так же обратитесь с жалобой в прокуратуру

На каких условиях проходила ваша стажировка? Какие документы подписывались?

Документов никаких не было вообще, мне сказали только то, что один день стажировки 1000 рублей. Сегодня я позвонила и попросила отправить мне деньги, мне сказали «Зарплата у нас 15 числа, значит 15 октября заберёшь деньги» , я хотела бы узнать правы они или всё же я могу в любой день забрать деньги?

Здравствуйте! Это на усмотрение работодателя

Уволить могут, штрафовать - нет.

Здравствуйте.

Штрафовать Вас в любом случае не могут, даже если подписан трудовой договор.

С уважением.