Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уведомление и заявление о расторжении - необходимость для человека, попавшего под сокращение штата. Изменения в законодательстве и обязательные условия для работодателя

17.12.2010, 17:46
• г. Новосибирск

Человек, попавший под сокращение штата, помимо подписания уведомления о сокращении за 2 месяца, должен ли писать заявление о расторжении трудового договора? Ситуация такая, моя мама попала под сокращение, 2,5 мес. назад подписала уведомление, а сейчас ей предлагают написать ещё и заявление... нет ли в этом подвоха? Были ли изменения в ст. 81, п.2 ТК РФ и если были то когда? Какие обязательные условия должен соблюсти работодатель при сокращении?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ольга!

Никаких изменений не было, процедура осталась прежней. Никаких заявлений при сокращении от работника не требуется - за исключением случаев увольнения работника по сокращению штатов до истечения срока предупреждения о сокращении.

Во всех остальных случаях - писать ничего не нужно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги