На работу устроилась 40 лет назад. В декабре. Всю жмзнь ходила в отпуск по графику, раз летом. Раз зимой, весной, осенью. Отгуливала полностью. 3 года назад перестали давать полностью, или дели или только в декабре. Мне не понятна перемена. Как правильно?
Здравствуйте!
Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, утвержденному на Вашем предприятии. Причем, одна из частей не может быть менее 14 дней.
Спросить
Причина в работодателе. С точки зрения трудового прав разделяют понятие календарный год (период) и ваш личный служебный период. Поскольку вы пришли на работу в декабре. Именно в декабре вы полностью отработали ваш отпуск. Вышло постановление Верховного суда в соответствии с которым, если вы взяли отпуск авансом (не отработав его в течение своего служебного года) работодатель не вправе в судебном порядке взыскать с вас неотработанные отпускные (если вычет при увольнении невозможен). Поэтому работодатель хочет обезопасить себя. Но это незаконно. В организации должен быть составлен график отпусков. Обязательный как для работодателя, так и работника. Вы вправе пожаловаться в инспекцию по труду или прокуратуру.
Спросить
