Укажите, пожалуйста, страну, в которой произошли указанные события, чтобы я мог сформировать заголовок, соответствующий законодательству этой страны.
Такая ситуация. При увольнении удержали деньги. А еще обвинили и оскорбили. Только трудоустройство не было официальным. Можно ли как то наказать работодателя?
Да практически ни как нет трудового договора но для начала напишите жалобу в прокуратуру с целью проверки а затем уже и в суд можно по результатам проверки.
СпроситьПодавайте исковое заявление в суд о признании трудового договора заключенным, взыскании заработной платы и морального вреда. Взыщете еще и судебные расходы в виде оплаты услуг представителя. Это и будет наказанием.
СпроситьТакая ситуация. При увольнении удержали деньги. А еще обвинили и оскорбили. Только трудоустройство не было официальным. Можно ли как то наказать работодателя?
Уважаемый Сергей!
Устраиваясь на работу неофициально, Вы все риски берете на себя, в том числе и те, о которых Вы пишите. Намекните работодателю, что неофициальное оформление чревато для него большими проблемами, и по деньгам тоже (привет из налоговой и прокуратуры!)
Удачи!
Спросить