Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение прав работника - можно ли принудительно отправить в отпуск раньше срока?

28.11.2016, 19:05
• г. Калуга

Мой вопрос Вам такого характера-при устройстве на работу отпуск положен через 11 месяцев 28 дней, а в принудительном порядке имеет работодатель заставить выйти в отпуск через 6 месяцев на 2 недели?

Читать ответы (2)
Отпуск через 6 месяцев
Устройство на работу
Ответы на вопрос (2):

У Вас право на отпуск возникло через 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Время отпуска согласовывается между сторонами. И принудительно - это незаконно.

Спросить

Здравствуйте! Принудительно-нет. Или по графику, или по согласованию сторон. Имеете полное право обратиться в инспекцию по труду, в прокуратуру и даже в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги