Возмещение переработки - обязан ли работодатель выплатить деньгами за часы работы вне нормального графика?

28.11.2016, 20:15

• г. Омск

Моя супруга работает с 8.00 до 23.00 в магазине продуктов с графиком 5 дней рабочих потом два выходных. Получается очень много часов переработки. Должен ли ей работодатель как то возмещать переработку в денежном эквиваленте? В трудовом договоре прописано данное время работы магазина. Куда мы можем обратится для защиты наших прав помимо суда. (Труд. Инспекция и т. Д.) Спасибо.

Читать ответы (2)

Работа в магазине
Трудовой договор
Рабочие выходные

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Селиваненко В.О. 4.5

28.11.2016, 20:17,

г. Казань

Куда мы можем обратится для защиты наших прав помимо суда. (Труд. Инспекция и т. Д.) Спасибо.

Здравствуйте. Да, конечно должны оплачивать переработку. Можете обратиться еще в прокуратуру. Но обращаться надо именно в инспекцию по труду с этим вопросом и в суд.

Спросить

Юрист

Данилова Е. А. 4.7

28.11.2016, 20:21,

г. Новосибирск

Доброго времени суток!

При таком режиме работы (пятидневная рабочая неделя с двумя выходными) продолжительность рабочих часов не должна превышать 40 часов в неделю. Все остальные часы - сверхурочная работа, которая допускается только с согласия работника и не более 120 часов в год и 4 часов в течение двух дней подряд.

Первые 2 часа сверхурочной работы в смену должно быть оплачено в 1,5 размере, остальные - в 2-м.

Жалуйтесь в ГИТ или прокуратуру.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возмещение переработки - обязан ли работодатель выплатить деньгами за часы работы вне нормального графика?

Омск - онлайн услуги юристов