Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность отказа организации от принятия анкеты и возможные способы обязать их принять

28.11.2016, 23:41
• г. Санкт-Петербург

Подаю в отдел кадров организации свою анкету с целью трудоустройства на любую вакансию. Прошу их дать расписку за получение моей анкеты и ответ в письменном виде, согласно ст.64 ТК РФ.Они отдают мне анкету, говорят до свидание, вакансий нет (устно). Правомерно ли? Как их обязать принять подобающим образом в соотв. С ФЗ 59 об обращениях и ст.64 ТК РФ?

Читать ответы (1)
Ответ в письменном виде
Анкета трудоустройства
Отдел кадров
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, не принятие заявления часто встречающаяся проблема, которая решается посредством почтового отправления с описью вложения. Направьте письмо работодателю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги