Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение рабочего времени на предприятии - возможно ли его применение к одинокой матери с двумя детьми?

29.11.2016, 00:16
• г. Краснодар

На предприятии идёт структурная реорганизация. Меня уведомили о сокращении 0,25 ставки. У меня двое детей 3 и 10 лет. Имею статус одинокой мамы. Могут ли меня сокращать?

Читать ответы (1)
Реорганизация и сокращение
Структурная реорганизация
Уведомили о сокращении
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, уведомить вас должны за два месяца до сокращения, уведомление вручается под роспись. В уведомлении указывается дата предстоящего увольнения и его основание, перечисляются должности, предлагаемые работнику, поскольку статья 180 Трудового кодекса обязывает работодателя предлагать сокращаемым другую имеющуюся работу (при ее наличии), должности предлагаются работнику до его увольнения.

Запрещено увольнять при сокращении беременных и женщин, имеющих ребенка в возрасте до трёх лет. Вашему ребенку более трех, поэтому вас могут уволить. При наличии более одного соискателя на предлагаемую должность имеют преимущество: работник с более высокой производительностью труда и квалификацией, но при равенстве показателей предпочтение нужно отдать: семейным - при наличии двух или более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ и боевых действий; работникам, повышающим квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги