Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о праве руководителя на снижение премии задним числом при задержке выплаты зарплаты

29.11.2016, 09:24
• г. Барнаул

Имеет ли право руководитель задним числом сделать приказ о снижении премии спустя 2 месяца деньги мы еще не получили так как у нас задержка зарплаты.

Читать ответы (3)
Имеет ли право руководитель Права руководителя Снижение премии Задним числом
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Задним числом сделать приказ о снижении премии спустя 2 месяца однозначно работодатель такого права не имеет в силу ТК РФ.

Спросить

Имеет ли право руководитель задним числом сделать приказ о снижении премии спустя 2 месяца деньги мы еще не получили так как у нас задержка зарплаты.

Задним числом не имеет право снизить.

Спросить

Работодатель действует незаконно, делая приказ задним числом. Вы вправе обратиться с жалобой за защитой нарушенных прав в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
13.10.2016, 20:36

«Заставляет работодателя законно заставить подписать положение о премировании задним числом и оплатить август по новой системе?»

Может ли работадатель заставить меня подписать положение о премировании задним числом? Насколько это законно со стороны работодателя. Нам уменьшили оплату премии, ввели новые показатели работы, новая система премирования действует с 01/08/2016, информацию о ней нам прислали только сейчас. В августе никто ничего нам о ней не сказал, а теперь заставляют подписать и хотят оплатить август уже по новой системе.
Читать ответы (1)
Александр
03.11.2009, 20:44

Имеет ли право работодатель уменьшить премию при сдельно-премиальной оплате труда.

Имеет ли право работодатель уменьшить премию при сдельно-премиальной оплате труда. Если да то за что. Раньше у нас была премия 50%,то сейчас 35%.И сейчас мы потеряли зарплату.
Читать ответы (2)
Людмила
04.11.2018, 10:31

Документ на подпись - как решить, когда на кону семейный бюджет и многодетность?

Мужу на работе дали бумагу на подпись. Теперь стоит вопрос подписать ее или нет. Мы многодетные родители, на руках 4 маленьких детей и 20%от зарплаты, прям очень ощутимо. Подскажите как быть. Файл с документом прикрепила.
Читать ответы (6)
Кристина
12.08.2012, 16:18

Мои права нарушены - работник без предупреждения занял мою должность и урезали оклад. Что делать?

Я работала 2,5 года на должности директора филиала, кроме меня работников этой фирмы в нашем городе нет. В июне взяли еще одного человека и и дали ей мою должность, меня об этом не предупредив. Теперь требуют, чтобы я написала заявление по собственному желанию о переводе на ниже стоящую должность задним числом и подчинялась новому директору, оклад обещают оставить прежним. Я еще ничего не подписывала, но в этом месяце уже получила оклад ниже чем обычно. Насколько это законно? И могу ли я подать в суд, за то что меня не предупредили о понижении в должности и урезали оклад? Уволят ли меня если я не подпишу это заявление по собств. Желанию и каким именно образом?
Читать ответы (4)
Надежда
12.10.2017, 15:54

Обязан ли работодатель ставить в известность работника о снижении премиальной части зарплаты? Работник из руководящего состава.

Обязан ли работодатель ставить в известность работника о снижении премиальной части зарплаты? Работник из руководящего состава.
Читать ответы (4)
Екатерина
15.02.2018, 00:08

Изменение зарплаты без предупреждения - Как поступить и можно ли отказаться от подписания документов задним числом?

Добрый вечер! Такая ситуация, посоветуйте как поступить. Работодатель изменил зарплату без всякого предупреждения и уведомления. Сотрудник узнал об изменении, получив зарплату 31 января 2018 г. В трудовом договоре сказано, что все изменения должны быть согласованы за 2 месяца. Работодатель заставляет сотрудника подписать приказ и допсоглашение от 01 января 2018. Может ли сотрудник отказаться подписать документы задним числом? Чем грозит работодателю подпись сотрудника актуальной датой?
Читать ответы (1)