Сын получил травму на работе. Какие документы нужно чтобы получить компенсацию, страховку?

Если производственная травма-тогда 100%.

Здравствуйте. В первую очередь необходимо, чтобы по месту службы составили акт о производственной травме или акт Н-1 о несчастном случае. Страховались ли вы от таких случаев необходимо узнать у работодателя и если да, то там и указан порядок получения страховки при наступлении страхового случая.

Это было в служебное врея. На территории войсковой части я работал.

Нужно подписать акт ф.Н-1 о производственной травме.

На производстве в обязательном порядке проводится служебная проверка по каждому случаю производственной травы, делается заключение - по какой причине был причинен вред здоровью;

ваш сын должен быть ознакомлен с результатами проверки - он может согласиться с выводами, или не согласиться;

кроме того, в связи с получением такой травмы ему положены выплаты от териториального органа ФСС - единовременные (ежемесячные) - в зависимости от степени утраты трудоспособности;

- работодатель, будучи страхователем, обязан выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности на основании предоставленного больничного листа

- данные праовотношения регулирует Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Тамара в военкомате есть юрист, пусть обращается в суд с иском. Удачи.

Здравствуйте, необходимый пакет документов для выплаты страхового возмещения военнослужащим либо его командованием (военным комиссариатом) следует направить в АО "СОГАЗ".

Интересующую Вас информацию Вы можете узнать на сайте указанной выше страховой компании в разделе "Для личного состава МО РФ".

Здравствуйте пишите Сейчас рапорт о проведении служебной проверки о получении вами травмы выкладывайте копии документов, по заключение служебной проверки отдел кадров обязан отправить это заключение в страховую компанию для выплаты компенсации.

Заявляйте после отпуска при выходе на службу. Конечно получит взыскание за несвоевременный доклад, но страховку выплатят, так как командир обязан назначить служебное разбирательство в тот момент, когда ему стало известно о проступке и т.п., соответвсенно заключение по травме будет вынесено своевременно по результатам разбирательства.

Спасибо за помощь! Прошу уточнить: Прошло почти 2 года с момента получения травмы и есть необходимость пока не заявлять, т.к. будет разбирательство почему не доложил сразу. Сколько есть еще времени?

Сергей, если вы застрахованы в СК, то читайте полис страхования, от каких рисков вы застрахованы то?

Согласно ст. 229 ТЕ РФ Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.

 По требованию пострадавшего или в случае смерти пострадавшего по требованию лиц, состоявших на иждивении пострадавшего, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве, в расследовании несчастного случая может также принимать участие их законный представитель или иное доверенное лицо. В случае когда законный представитель или иное доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель (его представитель) либо председатель комиссии обязан по требованию законного представителя или иного доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.

Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

Вам необходимо с заявлением обратиться к работодателю о проведении расследования и по окончании расследования Вам должны предоставить акт.

Здравствуйте! При кредитовании страхуются риски банка от возможной нетрудоспособности заемщика и получателем страхового возмещения является банк а не заемщик, поэтому страховку получить Вы не можете, решайте вопрос с банком о выплате кредита.

Можете, если данный случай указан в договоре. Обращайтесь в страховую

Ответ неверный. Договор страхования подписывается отдельно. Банк просто перечисляет эти деньги. Банк не имеет права заключать договоры страхования. Это -отдельный договор.