Я как заведующая имею право прийти ночью в детский сад и проверить сторожей, на месте они или нет? и как это правильно сделать?
Я как заведующая имею право прийти ночью в детский сад и проверить сторожей, на месте они или нет? и как это правильно сделать?
Да, имеете право, можете вместе с другим сотрудником администрации посетить, при отсутствии сторожа на рабочем месте составить акт, потребовать объяснительную в случае неисполнения трудовых обязанностей.
Спросить
Имеет ли право воспитатель пенсионер присутствовать на корпаративе в детском саду, посвященном Новому году? Имеет ли право воспитатель пенсионер, отработавший сорок лет в детском саду, приходить на детские утренники в детский сад? Имеет ли право воспитатель востановиться на работе в детский сад, после вынужденного сокращения, когда заведующая без всякой причины отказалась востановить воспитателя на рабочее место, хотя была такая возможность, а взяла других людей на это место. Имеет ли право заведующая детским садом устроить в детсад пять своих родственников?
На Ваши вопросы по присутствию на коропаративе, утреннике вопрос регулируется локальными актами, см их (ст. 8 ТК РФ).
по восстановлению - надо смотреть причины. Вообще то надо снова проходить процедуру приема на работу, а не "восстановления", как Вы пишите. Т.к. с учетом изложенной Вами ситуации о "восстановлении" не может идти речь, т.к. это законом не предусмотрено.
Устроить можно кого угодно. Это же не государственная и муниципальная служба. Но надо смотреть куда она их устроила и чем они занимаются. Ибо этой проблемой могут заняться и другие компетентные органы.
Спросить
Восстановиться на работе в прежней должности вы имеете полное право. Иск подается в районный суд в соответствии с требованиями., установленными ст.131 и 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Вы также имеете право присутствовать на корпоративе в детском саду, посвященном Новому году.
Спросить
По поводу права присутствовать на утреннике - надо смотреть локальные акты детского садика. Ст.8 ТК РФ.Федеральным законодательством это не регулируется и запретов не установлено. По поводу сокращения - если оно было не реальным, а искусственным (когда через некоторое время, например, через два месяца после увольнения в связи с сокращением, ст.81 ТК РФ в штат вернули единицу воспитателя и приняли другого человека), то можно попробовать обратиться в суд, ст.392 ТК РФ.
Спросить
1.Конечно имеет право пенсионер присутствовать на корпоративе На этот счет нет ни какого запрета
2 Также имеет право приходить на утренники.
3.Что касается восстановления на работе то судя по описанной вами ситуации заведующая добровольно восстанавливать не будет на работе Придется обращаться в суд и там доказывать ст 56 ГПК РФ незаконный отказ в приеме на работу ст 64 тК РФ Если пенсионер сможет доказать это, то через суд он сможет добиться приема на работу.
4.Прием на работу пяти своих родственников этому уже коррупция Что не допускается Федеральным законом "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ (последняя редакция)
В этом случае нужно писать жалобу в прокуратуру.
Спросить
1.Нет не имеет право воспитатель пенсионер присутствовать на корпаративе в детском саду, посвященном Новому году, если это не сотрудник детского сада и не родителеь либо родственник ребенка.
2. Да имеет ли право воспитатель востановиться на работе в детский сад, после вынужденного сокращения, на основании решения суда
3.Да имеет право заведующая детским садом устроить в детсад пять своих родственников"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018, с изм. от 19.12.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
ТК РФ Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 29.12.2012 N 273-ФЗ. "Об образовании в российской федерации".
СпроситьРаботаю в детском саду. Каждые три месяца, а то и чаще приходит прокуратура проверять работу. Я конечно понимаю, что такое место как детский сад надо контролировать. Но когда приходят проверяющие, ведут себя так, как будто в ддетских садах работают одни ворюги и преступники, так работать невыносимо. Где можно узнать, как часто прокурорские имеют право проверять детские сады и куда подать жалобу на не корректное поведение работника прокуратуры?
Здравствуйте Ирина.
На прокурора можно пожаловаться только вышестоящему прокурору или в суд.
Всего доброго.
СпроситьМоя дочь посещает детский сад. При смене места жительства, нам обязаны предоставить место в новым детском саду? Заведующая говорит, что места нет, должны записаться на очередь. Права ли она?
Имеет право ответить вам таким образом. Обращайтесь в детский сад с письменным заявлением под роспись, о предоставлении вам места. Для составления грамотного заявления, можете обратиться к специалисту. Далее, либо место вам будет предоставлено, либо отказано в предоставлении места. Отказ от письменного ответа вам на ваше заявление, считается бездействием, и подобно отказу, может быть обжаловано в суде.
СпроситьВ нашем городе несколько детских садов, одни малокомплектные другие большие детские сады, наш детский сад относится к малокомплектному, во всех детских садах зарплата 20000 а у нас 13000 наша заведующая говорит, что на наш детский сад выделяют мало денег, т.к. он малокомплектный.
Заведующая нашего сада запрещает нам это делать. Спасибо.
Добрый день, Юлия.
Заявление пишется в произвольной форме на имя заведующего детским садом.
"Я ФИО прошу разрешить видеосъемку новогоднего праздника для семейного архива".
подпись дата. Вообще нужно понимать чем руководствуется заведующая не разрешающая её проводить.
СпроситьЗдравствуйте! Подскажите пожалуйста, при переводе ребенка из одного детского сада, в детский сад другого города ребенка родителей военнослужащих, в связи с переводом на новое место службы обоих родителей, на основании льгот, имеет ли право Детский сад, который подходит нам по месту нахождения отказать в приеме ребенка, по причине исключительно по отсутствию мест в данной образовательной организации? Заведующая дет. садом не отказывается по заявлению поставить на очередь ребенка в другие образовательные учреждения, НО отказываются предоставить место именно в их дет. саду, который нам нужен. Если места для категории льготников должны быть в любом случае. Имеют ли они на это право? В какой статье или пункте закона прописана информация по данному вопросу? Спасибо.
Ст. 19, Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017, с изм. от 16.11.2017) "О статусе военнослужащих"
Статья 19. Право на образование и права в области культуры
6. При изменении места военной службы военнослужащих - граждан, проходящих военную службу по контракту, а также при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями члены их семей, обучающиеся в государственных образовательных организациях, имеют право переводиться (приниматься) в образовательные организации, ближайшие к новому месту военной службы или месту жительства.
Детям военнослужащих по месту жительства их семей места в государственных и муниципальных общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и летних оздоровительных лагерях предоставляются в первоочередном порядке.
ПОэтому пишите смело заявление в д\с. Маловероятно чтобы за месяц не появилось место.
СпроситьЗдравствуйте. Воспитатель Прерываю отпуск по уходу за ребёнком и увольняюсь переводом в другой детский сад. Прошла медосмотр по направлению от детского сада из которого увольняюсь. Имеют ли право потребовать снова пройти медосмотр на новом месте работы (детские сады относятся к одному управлению)
Здравствуйте, Яна! Если Вы имеете в виду обязанность прохождения предварительного медицинского осмотра при приеме в другой д/с, то потребуют (по крайней мере - должны потребовать). Дело в том, что если Вы проходили медосмотр в первом д/с - это периодический, а при поступлении на работу (даже в порядке перевода) - предварительный. Нормы ст.213 Трудового кодекса РФ, а также Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н устанавливают, что оба эти вида являются обязательными, но прохождение одного не освобождает от прохождения другого. На практике случается, что некоторые работодатели допускают к работе, если имеются "свежие" результаты с периодического медосмотра с прошлой работы. Не считаю, что это правильно. Взять хотя бы результаты анализов крови: они годны всего несколько суток.
СпроситьКак правильно написать жалобу на заведующую детского сада? Заведующая нахамила мне по телефону и угрожала лишить места в датском саду, из-за того, что мы не посещаем детский сад.
Виктория, подготовка документов - услуга платная. Если не возражаете, могу подготовить жалобу
СпроситьДетский сад работает с 7 до 19 в субботу и воскресенье детский сад не работает. Многие родители забирают детей в 19-20 и заведующая говорит, что они имеют на это право, а мы обязаны. Права ли она? Ведь график работы д/сада с 7 час. До 19 час.
Здравствуйте. А в трудовом договоре у воспитателей какой график работы указан? На это и нужно ссылаться.
СпроситьЗаведующая детским садом, не принимает моего ребенка в детский сад, требует произвести оплату за месяц вперед! Имеет ли она на это право?
