Оплата работы без выходных - как это регулируется трудовым законодательством?

29.11.2016, 22:09

• г. Самара

Работаю ватой 20 дней через 10. Скажите, пожалуйста, если я не еду на выходные 10 дней, а осиаюсьт еще работать ещё . Как должно это оплачиваться по трудовому законодательству? На основании какого документа, статьи?

Читать ответы (1)

Трудовое законодательство

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Мелентьева И.В. 4.8

30.11.2016, 00:29,

г. Ряжск

Здравствуйте.

Заработная плата должна вам начисляться по табелю, а не по трудовому законодательству. А вот учет рабочего времени в смены - уже по трудовому. Вы можете остаться но еще одну смену в том случае, если общее количество отработанных часов не будет превышать нормы выработки за смену.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата работы без выходных - как это регулируется трудовым законодательством?

Самара - онлайн услуги юристов

Работник не работал в праздничные дни, оплачиваются ли эти дни.

Как отказаться от работы без выходных из-за нехватки сотрудников - возможные решения без увольнения

Нужно ли ходить на работу когда платят 2/3

Меняются правила дежурств в поликлинике - бесплатное дежурство в выходной день в субботу стало фиксированным.

Обязан ли работодатель выплатить за 3 дня работы, если работник отказался продолжать работу без официального оформления?

Проблемы с оплатой труда при переходе на 30-дневную вахту - дискриминация и необходимость вернуть недоплаченные деньги

Рабочий день 8 часов, но иногда работодатель просит остаться и поработать еще 2 часа, как они оплачиваются или как трактует закон?