Что делать, если работодатель предлагает уволиться при создании нового юрлица и есть неопределенность с лицензией на продажу алкоголя?
На работе такая ситуация. Создалось новое юрлицо, и все работники через увольнение-прием перешли туда. Меня не хотят брать, предлагают уволиться по соглашению сторон. Что мне делать? Я работаю на условиях неполного рабочего времени (во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет). Фирма фактически не ликвидируется, по крайней мере пока, но есть один нюанс, основная деятельность фирмы связана с продажей алкоголя, а лицензия на продажу заканчивается через полмесяца и будут ли ее продливать-не знаю. Без лицензии все продажи прекращаются, т.е. для меня работы не будет. Заплатят ли мне зарлату, если я откажусь уволиться и буду ждать ликвидации фирмы? Имеет ли право работодатель отказать в выплате и выплачивать только пособие по уходу за ребенком? Помогите, пожалуйста.
Здравствуйте! Договаривайтесь с работодателем о выплате "откупных" не менее 3 среднемесячных зарплат. Если согласен, то можете уволиться по соглашению сторон.
Уволить Вас до достижения ребенком возраста 3 лет не имеют права.
СпроситьДобрый день!!! Можете согласиться по соглашению сторон, но поставьте условие - в соглашении отобразить обязанность работодателя выплатить компенсацию - от 3 до 5 зарплат. Уволить Вас не могут по иным основаниям, кроме как по ликвидации организации с выплатой выходного пособия по ст. 178 ТК
Удачи Вам и всего доброго, спасибо, что выбрали наш сайт!!!
Спросить