Наталия
07.01.2014, 21:24
Законно ли наложение дисциплинарного взыскания на работника, находящегося на больничном?
Читать ответы (1)
Должен ли работодатель уведомлять Представителя трудового коллектива, подписавшего Коллективный договор, о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, и увольнения по ст. 81.5 ТК РФ?
[i][/i]нет не должен поскольку в даной ситуации речь идет не о колективнлм трудовом договоре а об индивидуальнлм трудовом доглворе следствием которогл может стать индивидуальный трудовой спор подлежащий рассмотрению в соответствии с тк рф.
СпроситьЕсли коллективный договор предусматривает такое уведомление об увольнении. То тогда конечно должен уведомлять в силу действия коллективного договора.
Спросить