Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Компенсация за неиспользованный отпуск при сокращении - условия выплаты и основание по закону

30.11.2016, 21:41
• г. Москва

Компенсация за неиспользованный отпуск при сокращении начисляется за каждый месяц после использованного очередного отпуска? Например: в этом году уже ходил в очередной отпуск, после него отработал 5 месяцев, потом был сокращён. Положена ли мне компенсация за эти отработанные 5 месяцев и как её посчитать? И если да, то на основании каких законов (возможно придётся доказывать работодателю)?

Читать ответы (2)
Очередной отпуск
Компенсация за неиспользованный отпуск при сокращении
Компенсация за неиспользованный отпуск
Ответы на вопрос (2):

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Так, если у Вас в соответствии с графиком отпусков имеется право на ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель обязан выплатить за него компенсацию. Кроме того, при сокращении Вы имеете право на дополнительные компенсации по ст. 180 Трудового кодекса РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска-ст. 127 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги