Возможна ли замена КТУ разовой премией для дорожного рабочего в муниципальной организации?

20.12.2010, 16:45

• г. Ачинск

Я работаю в муниципальном организации дорожным рабочим по участку внешнего благоустройства. Скажите пожалуйста могут ли КТУ заменить разовой премией? Так как в расчетном листе нет такого пункта как коэфициент трудового участия, а имеется разовая премия, которая как я понимаю и выдается за КТУ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Ясинская И.В.

21.12.2010, 10:38,

г. Красноярск

Добрый день, Алена! На Ваш запрос сообщаю следующее, что в соответствии с Трудовым законодательством коэффициент трудового участия (КТУ) – отражает вклад каждого работника в решение задач, поставленных перед его подразделением. Определяется руководителем подразделения в соответствии с Положением для каждого работника за каждый отчетный месяц.

Базовая премия – начальная премия, определяемая в процентах от месячного заработка работника. В месячный заработок, на основании которого рассчитывается размер базовой премии, включаются оклад (тарифная ставка), надбавки, доплаты и компенсации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное и сверхурочное время и другие выплаты, производимые за фактически отработанное время в соответствии с законодательством.

Из вышесказанного следует, что данные нормы должны быть в Вашей организации определены и утверждены, а уже в дальнейшем учитываться при расчете вознаграждения каждого из сотрудников.

С уважением Ирина Владимировна.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможна ли замена КТУ разовой премией для дорожного рабочего в муниципальной организации?

Ачинск - онлайн услуги юристов