Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы увольнения сотрудника пенсионного возраста, предоставившего недостоверную информацию о болезни и отказавшегося представить справку о противопоказаниях

01.12.2016, 10:28
• г. Кызыл

Сотрудник пенсионного возраста болела 3 месяца, принесла с двух разных мест больничные листы, и не по месту жительства и говорит, что перенесла 2 операции, что ей не положено ездить по тайге, справку о противопоказании не представила. Перевести на другую должность вакансии нет. По какой статье можно ее уволить.

Читать ответы (1)
Перевести на другую должность Больничное место жительства Пенсионный возраст По справке
Ответы на вопрос (1):

говорит, что перенесла 2 операции, что ей не положено ездить по тайге, справку о противопоказании не представила. Перевести на другую должность вакансии нет. По какой статье можно ее уволить.
У вас пока нет оснований для ее увольнения. Если не предоставлено медицинское заключение о необходимости перевода на другую работу, то ничего предоставлять вы ей не обязаны. Пусть увольняется по собственному желанию, если не может работать на прежних условиях.

Когда принесет медицинское заключение о необходимости перевода на срок более 4-х месяцев или постоянно, то при отсутствии другой работы или отказе работника от вакансий сможете уволить по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса) с выплатой двухнедельного пособия. Ст. 73, 178 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кызыл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
20.05.2022, 17:51

Могут ли уволить сотрудника за отказ от предложенных вакансий в онлайн-банке?

Если работодатель (крупный онлайн-банк) отправил в простой, при этом предлагал другие вакансии, по одной из интересующих вакансий после обучения сотруднику сказали, что не прошёл отбор на эту должность. Другие предложенные вакансии не устраивают. Могут ли уволить сотрудника на основании того, что он не прошёл отбор? Сколько может выбирать другую должность? Могут ли уволить из-за того, что сотрудник отказывается от предложенных вакансий?
Читать ответы (2)
Станислав
28.12.2017, 17:49

Спор о месте установки сейфа - место регистрации или место жительства?

Здравствуйте! Я прописан по одному адресу, а проживаю по другому (разные районы одного города). Подал заявления на получение лицензий на оружие. Сотрудник ЛРО говорит, что у меня должен быть установлен сейф по месту регистрации. Статья 59 ЗОО говорит о месте жительства, а не регистрации. Я спросил сотрудника ЛРО про 59 статью и место жительства, на что тот ответил, что его какое-то постановление (разъяснение) ВС РФ о том, что должно проверяться место регистрации. Подскажите, прав ли сотрудник ЛРО, и если нет, то как можно ему аргументировать свою позицию?
Читать ответы (4)
Юлия Фёдоровна
19.10.2014, 18:59

Получение больничного после платной операции в другой клинике - возможно ли по месту жительства?

Планирую платную операцию не по месту жительства, клиника не выдаёт больничные листы, дает только выписку о проведённой операции. Могу ли я получить больничный по данной выписке по месту жительства! Спасибо! З.
Читать ответы (1)
Максим
26.12.2011, 19:01

Через месяц принесли список вакансий на одну из которых я согласился, о том что место декретное там не было ни чего написано.

Я попал под сокращение по пункту 2 статьи 81 ТК. Меня предупредили за 2 месяца, как положено. Через месяц принесли список вакансий на одну из которых я согласился, о том что место декретное там не было ни чего написано. Теперь руководство не желает меня переводить на это место, а хотят перевести сотрудника с декретного места на основное, а мне предлагают декретное место этого сотрудника. Законно ли это и что мне делать? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Виктория
26.10.2012, 18:40

В каком порядке выполнять действия по КДП?

Как одновременно можно перевести работника с основного места работы на работу по совместительству (в одной и той же должности) и принять на работу по основному месту работы в совершенно другую должность? Т.е. сотрудник работает Администратором (основное место работы), мы хотим, чтобы он стал Директором по основному месту работы и Администратором по совместительству. В каком порядке выполнять действия по КДП? Спасибо!
Читать ответы (1)
Виктория
01.05.2022, 07:53

Как поступить, если сотрудник на декретном месте освобождает должность - переводить или нанимать нового работника?

Обязан ли руководитель перевести с декретного места сотрудника, если освобождается постоянное место, срочный договор ещё не кончился. Или это на усмотрение руководителя? Можно на вакансию, имея сотрудника на декретном месте, взять сотрудника со стороны?
Читать ответы (2)
Юлия
21.08.2019, 09:36

Как перевести ребенка в сад по новому месту жительства и избежать отказа

Ребенок пошел в сад по очереди, а место жительства изменилось, как можно перевести ребёнка по месту жительства? Что бы в гороно не получить отказ, на какой закон нужно опереться, Потому Что мне не могут дать четкий ответ и тянут время, говорят что нет мест.
Читать ответы (1)
Сергей
15.11.2011, 18:52

Могут ли меня уволить с работы и по какой статье или сократить?

Прошёл мед-осмотр, имеются противопоказания для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором. Работодатель предложил другие вакансии по которым имеются медицинские противопоказания. Других вакансий нет. Могут ли меня уволить с работы и по какой статье или сократить?
Читать ответы (2)
Екатерина
19.01.2018, 18:37

Беременная работница столкнулась с отказом работодателя в переводе на другую должность и регистрации справки

Здравствуйте, я беременна 4-й месяц, работаю комплектовщиком заказов по графику, принесла справку работадателю, они отказывают мне в переводе на другую должность, говорят нет мест, теперь предложили тоже комлектовать но уже в другом месте и по 5-ти дневной рабочей неделе, и справку мою регестрировать отказываются...
Читать ответы (1)
Валентина
16.10.2017, 23:24

Права пациента после гинекологической операции - справка на легкий труд и перевод на другую должность

У меня была гинекологическая операция.. удалили одну трубу.. обязаны ли мне выдать справку на легкий труд? И выдают эту справку по месту жительства или там где лежала? И, если нет вакансий, чтобы меня перевести.. могу ли я сидеть за свой счет пока не найдут мне вакансию... у меня отработка.
Читать ответы (1)