Евгения
04.10.2011, 10:10
Принудительное переведение на неполный рабочий день - каковы права сотрудника и организации?
Читать ответы (1)
На заводе, где я работаю, возникла такая ситуация. Наше руководство хочет перенести рабочий день 30 декабря на субботу 10 декабря. Правомерны ли их действия? Имеет ли право руководство сделать перенос без согласия работников? И в случае если перенос будет, то как должна производиться оплата за этот день?
Здравствуйте Виктория. Да, работодатель может произвести перенос рабочего дня и поменять график работы. Ничего здесь противозаконного нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация
