Как получить зарплату, если официально не оформлен.

Здравствуйте! Через суд. Но для начала нужно устанавливать факт трудовых отношений в суде, представив доказательства. Удачи Вам и всего хорошего!

Доброго времени суток. Вам следует обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскать зарплату за отработанное и не оплаченное время.

Добрый день.

Только через суд. Достаточно сложно доказать а) факт работы, в том числе период, б) размер причитающегося вам вознаграждения. Нужно собрать доказательства, свидетелей, подтвердить оплату денег и т.д.

Лучше обратитесь к юристам.

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру. На работодателя, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Добрый день, уважаемая, Лариса

Обратитесь в суд за установлением факта трудовых взаимоотношений и в трудовую инспекцию

Удачи Вам и вашим близким!!

Здравствуйте, Лариса!

Придется обращаться в суд, чтобы доказать наличие трудовых отношений с работодателем (потребуются все возможные доказательства: пропуски, письменные инструкции с Вашей подписью, переписка, свидетельские показания). Сложнее всего будет установить размер согласованной з/п.

Лариса!

Как показывает практика у нас очень действенный орган - Государственная инспекция труда в Краснодарском крае.

Целесообразнее обращаться туда:

350066, г. Краснодар, ул. 1-я Заречная, 17

(861) 260-58-74, 232-51-34

Обращение в трудовую инспекцию направляется в письменном или электронном виде, а также может быть сделано устно на личном приеме. Письменное заявление может быть подано и через МФЦ.

Вы должны обратиться с заявлением о проведении проверки в целях принятия надлежащих мер по устранению допущенных нарушений и восстановлению нарушенных прав (п.60 регламента, утвержденного Приказом Минтруда России от 03.09.2014 N 603 н).

Если оно письменное, то в течение 3-х дней должно быть зарегистрировано и еще через 30 дней на него дается ответ, если устное — ответ должен быть получен в течение 30 минут (п. 13 регламента).

Нужно обращаться именно в этот орган, т.к. именно должностные лица Роструда уполномочены составлять протоколы об административных правонарушениях в отношении работодателя в таких случаях.

Второй экземпляр заявления можно направить в прокуратуру.

При этом не забудьте указать в заявлении чем Вы можете подтвердить факт работы (соберите документальные подтверждения этого факта и договоритесь предварительно со свидетелями, которые могут подтвердить факт работы и укажите в заявлении их адреса и телефоны).

Если даже в результате проверки работодатель сразу не выплатит вам деньги, то у Вас будут доказательства, которые нужны для обращения в суд в т.ч материалы проверки. В суд нужно обращаться в пределах срока, установленного ст. 392 ТК РФ (3 месяца со дня когда узнали о нарушении права).