Разделение отпуска на две части - почему это происходит и как это работает в бюджетных организациях
Я работаю бюджетнем организация, у меня лготный отпуск начальство имеет права отпуск разделять по полам.30 дней и 20 дней? Обясните пожалуйста.
Да, может, но только с вашего согласия
ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпускаСпросить
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Продолжительность отпуска и возможность возвращения на работу после больничного для учителя
Вопрос о праве организации установить дни отпуска, совпадающие с выходными, при работе по схеме 2 через 2 (ночь)
Правила разделения отпуска - могу ли я отказаться и как поступить в этой ситуации?
имеет ли право организация разделить основной и дополнительный отпуск? Дополнительный отпуск за вредность.
Организация отказывает сотруднику в отпуске по ТК РФ - правомерно ли это?
Имеют ли право не подписать заявление на отпуск с последующим увольнением ?Отработала 11.5 месяцев
О том, имеет ли начальство право отправить на дополнительный отпуск работника в декретном отпуске, даже если он не желает
Могу ли я требовать дополнительные дни отпуска от работодателя в связи с уменьшением его продолжительности?
