Могу ли я отправить заявление на отпуск по электронной почте?
Могу ли я отправить заявление на отпуск по электронной почте?
Здравствуйте, Азамат.
Можете направить, по согласованию с работодателем. Но потом, в любом случае, Вам необходимо передать в отдел кадров, оригинал заявления на отпуск.
Спросить
В случае, если в Вашей организации ежегодно устанавливается и утверждается график ежегодных отпусков, то подавать заявление нет необходимости. Подобные вопросы регулируются Правилами действующими в Вашей организации. Однако в некоторых организациях нужно обязательно подавать заявление в письменном виде, с личной подписью, во всех случаях. В электронном виде подавать Вам заявление не советую, т.к. у работодателя могут возникнуть сомнения в вашей личной подписи. Кроме того, работодатель может не согласиться с Вашим желанием уйти в данное время в отпуск, поскольку из-за отсутствия сотрудника может произойти нарушение рабочего процесса.
Спросить
, но они сказали что запрос, а именно заявление о приеме на работу необходимо отправить по обычной почте, поскольку на электронном отправлении нет подписи. Правомерно ли электронное отправление как аналог обычной почте, тем более я в электронном заявлении подписываю фамилию имя отчество.
В какой срок нужно отправлять оригинал подписанного заявления на отпуск в отдел кадров другом городе? Был издан приказ на отпуск и выслан мне на электронную почту, я его подписал и отправил также по электронной почте. А в какие сроки надо отправить по обычной почте сам приказ и заявление?
Могу ли я отправить заявление на отпуск по электронной почте? У меня отпуск по графику, а мне его не подписывают, как реагировать на министра в этой ситуации?
На данный момент суды принимают заявления через почту.
Можно ли написать заявления от руки, сделать фото заявления и отправить в суд по электронной почте? Будет ли рассмотрено такое заявление?
В нашей организации отдел кадров находится в другом городе. Я написал заявление на отпуск, отправил его по электронной почте в отдел кадров, мне пришел приказ на отпуск также по электронной почте, который я подписал и отправил обратно по электронной почте. Но оригиналы заявления и приказа по прошествии 12 дней до сих пор не отправлены обычной почтой в отдел кадров. В течение какого смогу я обязан отправить их обычной почтой в отдел кадров? И не могут ли теперь аннулировать мой отпуск если скан приказа пришел на почту и я его подписал?
