Права и ограничения выхода на работу после декретного отпуска и увольнения при наличии маленького ребенка
В марте 2017 года планирую выходить на работу из декретного отпуска. Ребенку будет полтора года. Могут ли мне отказать в выходе на работу работодатель, и по каким причинам? Могут ли меня уволить после выхода, и по каким причинам? Слышала что пока ребенку не исполнится 3 года не имеют право увольнять. Так ли это?
Нет, отказать вам он не имеет право. Вам необходимо написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком и приступить к своим обязанностям в день, указанный в этом заявлении.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового Кодекса)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация