Мария Александровна
19.11.2014, 15:49
Как сохранить зарплату и остаться в организации при сокращении штата, если беременна и вакансий соответствующей должности нет?
Читать ответы (3)
На работе вручили уведомление о сокращении. Потом была предложена вакансия в пределах этой же организации, но "с выездом на стажировку" в другую организацию. В устной форме дала согласие. Через месяц узнала, что беременна.
Какие права я имею в этом случае? Могу ли требовать остаться в текущем подразделении, если моя должность не предусмотрена новым штатным расписанием?
Вас не имеют право сократить. Предъявите работодателю справку о беременности. Оставайтесь на текущей должности и продолжайте работу.
Спросить