Как оформить сотрудника, работающего полгода капитаном на катере и полгода водителем?

капитаном на катере в период навигации (6 мес), а в остальное время - водителем (6 мес) Как его можно оформить?

Добрый день. Оформление обязательно по трудовому договору.

* Трудовой договор

* Необходимые документы при заключении трудового договора

* Виды трудовых договоров. Порядок заключения, изменения и расторжения

* Срочный трудовой договор

* Ученический договор

* Особенности оформления руководителя организации

Сезонная работа

* Трудовой договор с совместителями

* Трудовой договор с временными работниками

* Гражданско-правовой договор

Сезонная работа

Правовое регулирование трудовых отношении с лицами, занятыми на сезонных работах, осуществляется в соответствии с нормами гл. 46 ТК РФ.

Сезонными согласно ч. 1 ст. 293 ТК РФ признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, 6 месяцев.

Следовательно, характерными признаками сезонных работ являются:

- особый род работ, который обусловлен климатическими и иными природными условиями;

- выполнение работы в течение определенного периода (сезона);

- продолжительность периода (сезона) не превышает (по общему правилу) 6 месяцев в течение календарного года.

И главным признаком, позволяющим отнести какую-либо работу к числу сезонных работ, является ее включение в качестве сезонной в Перечни сезонных работ, определяемые отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства (ч. 2 ст. 293 ТК РФ).

Трудовое законодательство выделяет два вида сезонных работ:

1) сезонные работы, продолжительность которых не превышает 6 месяцев (общее правило);

2) отдельные сезонные работы, продолжительность которых может превышать 6 месяцев.

Для ведения коллективных переговоров в целях подготовки проектов отраслевых (межотраслевых) соглашений и их заключения специально создаются отраслевые комиссии. Кроме того, существует постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которой осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 1 мая 1999 г. № 92-ФЗ «О Российской трехстор

www.bizneshaus.ru