Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Способ расчета зарплаты при переходе на легкий труд на предприятии с сдельной оплатой можно определить

02.12.2016, 14:58
• г. Рязань

Я работала на предприятии с сдельной зарплатой, в среднем получала 22 т. р, при переходе на лёгкий труд в количестве 5 отработанных часов как мне будут считать зарплату? , тарифная ставка за час 21,98, спасибо.

Читать ответы (1)
Количество отработанных часов Сдельная зарплата Тарифная ставка Зарплата ставка
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. При переходе на легкий труд оплата производится из расчета среднего заработка за 1 год.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
13.08.2015, 18:01

Начисление заработной платы для беременных учителей ин.языка с временным переходом на легкий труд

Работаю учителем ин.языка, нагрузка двойная. При переходе на легкий труд при беременности (1 ставка) как будет начисляться заработная плата? По среднему или за отработанные часы? Спасибо.
Читать ответы (2)
Сергей
26.01.2016, 15:28

Изменение графика работы беременной - как будет оплачиваться труд и обеспечиваться прожиточный минимум?

Работатель перевел беременную на легкий труд (уменьшил количество часов). оплата труда часовая тарифная ставка. Как будет оплачиваться работа? И если зарплата будет меньше прожиточного минимума, будет ли доплата до прожиточного минимума?
Читать ответы (1)
Мария
02.01.2021, 11:42

На предприятии неизменные тарифы и расценки на оплату труда за десятки лет - законно ли это?

На предприятии установлена тарифная ставка. И оплата почасовая. Тарифная ставка 37 рублей. Не менялась лет 15 точно. Законно ли это? И расценки при сдельной оплате труда. Также не менялись (0.12; 0.2; 0.3 рубля)
Читать ответы (1)
Валерий
27.02.2020, 23:21

При сдельно премиальной оплате труда есть тарифная ставка по разряду сейчас тарифную ставку увеличивают. Почему? Для чего?

При сдельнопремиальной оплате труда есть тарифная ставка по разряду сейчас тарифную ставку увеличивают. Почему? Для чего?
Читать ответы (1)
Максим
28.01.2016, 09:49

Оплата труда на заводе N - нужно ли выплачивать тарифную ставку помимо сдельно-премиальной системы?

Есть завод N. У работника на данном заводе сдельно-премиальная оплата труда, кроме того - в договоре прописана тарифная ставка. Вопрос: должно ли предприятие, помимо сделки выплачивать тарифную ставку? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина Леонидовна
11.01.2016, 19:46

Оплата сверхурочных часов для сельских женщин - необходимо ли оплачивать заработанные часы сверх установленной тарифной ставки?

Если тарифная ставка установлена на 7.2 часа в день как сельские женщины а работаем 8 часов. Как должны оплачивать за фактически отработанные часы или нет?
Читать ответы (1)
Анастасия
28.04.2013, 00:39

Новый способ начисления оплаты в праздничные дни с 2013 года - формула расчета и ссылка на приказ.

Как правильно начислить оплату в праздничные дни. Оклад / колличество часов отработанных в месяц * колличество отработанных часов в праздничный день.. В бухгалтерии сказали, что с 2013 г считается по другому. Берутся не часы отработанные в месяц, а среднее кол-во часов оработанных за год. Напишите формулу расчёта оплаты оплату в праздничный день и по какому приказу Огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина
24.04.2014, 16:59

Ограничение рабочего времени при сдельной оплате труда - право работодателя и обязанность обеспечения работы

При сдельной оплате труда вправе ли работодатель регулировать количество отработанных часов? Сегодня 8 часов завтра 4. Обязан ли он обеспечит каждый день работой?
Читать ответы (1)
Ольга
25.11.2016, 10:27

В каком размере и от чего (от тарифной ставки, от средней сдельной зарплаты) сохраняется зарплата во время простоя предприятия.

В каком размере и от чего (от тарифной ставки, от средней сдельной зарплаты) сохраняется зарплата во время простоя предприятия.
Читать ответы (2)
Игорь
20.03.2005, 16:14

И 10 х 23 руб.97 коп., и ещё 10 часов сняли с сверхурочных.

Прошу Вас дать комментарии к Статье 153. Труд. кодекса. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Я работаю на гос. предприятие, мы работаем по сменно, оплата у нас по часовая, тарифная ставка 23 руб.97 коп.-час. сверхурочные часы нам неоплачевают. В феврале при норме в 151 час., я отработал 181 час., Получилось 31 час свехурочных,10 часов праздничных. Мне оплатили так 151 х 23 руб.97 коп. И 10 х 23 руб.97 коп., и ещё 10 часов сняли с сверхурочных. Прошу Вас дать комментарии, и как нужно считать празничные часы, на данном мною примере и законно ли сняли с меня 10 часов с свехурочных. С Уважением, Игорь.
Читать ответы (1)